。第二十三条劳动者受纪律处分,用人单位没有与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资;变动岗位和职务的,应当由 由劳动保障部门责令限期全额支付劳动者应得工资报酬和相当于工资报酬25%的经济补偿金:(一)克扣或者拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者加班工资的;( ...
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本人在岗年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为企业正常情况下,职工个人解除劳动合同前十二个月的月平均工资;职工个人的 。四、认真落实政策,千方百计做好下岗职工再就业工作各级政府及有关部门要以发展经济为基础,努力开辟吸纳下岗失业人员再就业门路,增加就业岗位,不折不扣地落实再 ...
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内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和 的持股总量不得达到控股或相对控股数量。国有及国有控股企业的划型标准按照统计局《关于印发〈统计上大中小型企业划分办法(暂行)〉的通知》(国统字( ...
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事实劳动关系的厂办大集体在职集体职工,主办国有企业要与其进行协商,依法与其签订劳动合同,或按照厂办大集体在职集体职工的安置政策予以安置。(十一)对 范围等由当地人民政府确定。(十四)厂办大集体可用净资产支付解除在职集体职工劳动关系的经济补偿金。净资产如有剩余,剩余部分作为主办国有企业持有改制企业的股权 ...
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按照轻重缓急进行论证排序,坚持“量入为出,收支平衡”的原则。五、转制稳定金的支付标准:对企业与职工解除劳动关系的经济补偿金支付标准,执行国家有关规定的支付 破产裁决书,债权人通过的破产清算报告,法院(或破产清算组)认定的企业解除劳动合同的经济补偿金清单等资料。(二)市国资委受理企业提出的使用转制稳定金 ...
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应当加强职工思想政治工作,教育职工遵守国家法律、法规和企业劳动纪律,认真履行劳动合同,努力完成企业的各项经济任务。第二十一条外商投资企业工会应当支持企业的 时,企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作,并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。第二十八条外商投资企业工会开展活动应当在生产时间 ...
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并缴纳社会保险费的,按实际招用的人数,给予劳动合同期限相应的社会保险补贴和岗位补贴,期限不超过3年。社会保险补贴标准按单位所招人员缴纳的养老、医疗和失业 履行职责,加强对企业裁员的指导,规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。(三)完善失业统计制度 ...
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加强职工思想政治工作,教育职工遵守国家法律、法规和企业劳动纪律,认真履行劳动合同,努力完成企业的各项经济任务。第二十一条 外商投资企业工会应当支持企业的 时,企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作,并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。第二十八条 外商投资企业工会开展活动应当在生产时间 ...
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优先列入地方预算。企业和社会筹资不足部分,财政要给予保证。下岗职工基本生活费标准和社会保险费缴费基数必须按苏发(1998J12号文件的规定执行,不得擅自降低。要 的劳动关系。对从事个体经营或开办私营企业的下岗职工,企业应与其解除劳动合同并支付其经济补偿金。下岗职工在中心期间未实现再就业、出中心时距法定 ...
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安置费,可列入企业资本公积金,专款专用。企业与职工解除、终止劳动合同时(不含办理退休职工),预留的安置费按照经济补偿金的办法(按照改制时企业平均工资计算), 同时,企业还应按照第一条(二)款1项中的标准一次性支付本人离职补助费。因工伤残5-10级职工解除劳动合同时,企业还应按照大劳发〔2002〕65号 ...
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