除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行 与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，严格人员聘用程序。聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会或者群众代表组成，根据需要也可以聘请有关 ...
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条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位（以下简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员）。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本 ...
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的废置代码。第十二条对实行企业化经营需核发企业法人营业执照的事业单位，企业登记机关应直接使用编制部门赋予的代码标识，事业单位设定的不具有法人资格的企业， 单位和社会团体需向代码标识证颁发机关交纳统一代码标识工本费（已获得代码标识的单位应补交）。第六章附则第二十三条本办法由天津市技术监督局负责解释。第二 ...
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国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的事业单位之外，其余事业单位原则上都要实行人员聘用制度。2．事业单位推行人员聘用制度，要在编制部门核定的人员编制内 、市“555人才工程”人选，省、市学术技术带头人各层次人选；（2）掌握聘用单位重要科技成果、关键技术和资料，或掌握重要经营业务渠道，脱离原岗位未满两 ...
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近两年来，随着社会就业压力增大和国有企业就业弹性系数变小，机关、事业单位工勤人员出现了过快增长的问题。据国家统计局统计，１９９６年，在全国 、各级人事部门要加强对机关、事业单位工勤人员计划执行情况的检查和监督，对超计划增加工勤人员的单位，要采取有效措施进行分流，逐步调整到编制规定的限额以内，调整期间 ...
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数额。招聘的人员,应当经主管部门审核后,报同级机构编制部门核准。(八)聘用单位聘用人员,除涉及秘密等特殊岗位确需采取其他办法选拔人员的以外,均应通过 受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十 ...
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的企业均不列入这次工资制度改革范围，但其中由学校派遣到校办企业工作，现仍属学校事业编制、工资关系仍在校内的人员，列入这次高等学校工资制度改革实施范围 分别执行国家规定的相应职务等级工资标准。（四）高等学校行政管理人员实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度，执行职员职务等级工资标准（见附表三）。（五 ...
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，即各级人民政府及其工作机构；各级政治协商会议机关；各级人民法院、检察院；党派组织机构和列国家行政编制的社会团体。（二）事业单位。包括农、林、水利事业 包括机关后勤服务中心、劳动服务公司）。指行政事业单位所属经工商行政管理机关核准设立，领取了《营业执照》但不具备企业法人资格，不能独立承担民事责任的营业 ...
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各项费用、损失、收益等，计入损益，及时人帐。第七条清查清算机构应编制单位资产负债表、财产清查明细表（详见附件）、债权债务清查明细表（详见附件２） 事业单位，全部资产无偿移交，核定相应事业经费指标。（二）转为企业的行政单位，其资产在按照《行政事业单位非经营性资产转为经营性资产管理实施办法》的有关规定进行 ...
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，要对少数情况特殊的企业事业单位设立的公安机构从管理体制上进行改革，改变隶属关系，列入地方公安机关序列。同时要在国家下列的编制和增干计划内，按照 内容包括国家公务员基础知识、公安业务基础知识两部分。考试复习教材由人事部会同公安部统一编制。五、录用工作按照公开报名、资格审查、考试、考核、体检、审批录用的 ...
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