和会诊。远期并发症必须经县（市）以上计划生育技术指导机构鉴定确认。治疗期间，干部、工人的工资、奖金照发，不影响调资晋升。城镇无业居民和农村村民因并发症导致家庭 国家规定的婚假外，增加婚假１５天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假１５天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身只生一个孩子并领取 ...
//www.110.com/fagui/law_54126.html-了解详情
假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。第六章 法律责任第三十九条违反本条例规定生育的，按当事人违法行为被查出的 伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据；(五)索取、收受贿赂；(六)无正当理由拒绝发放计划生育证明；(七)其他违法行为。第四十九条当事人对征收社会抚养费决定或者行政 ...
//www.110.com/fagui/law_225826.html-了解详情
，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十天。晚婚晚育假期间工资照发，应当享受的福利待遇同国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可 单位各负担百分之五十，发至子女年满十四周岁止。农村确有困难不能发放独生子女保健费的，可减免其义务工、统筹款，或者优先招收其到乡（镇）、村企业工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_55044.html-了解详情
单位须与之签定计划生育合同，同正式职工一样管理。第三十一条对流动人口按下列规定管理：(一)育龄流动人员应到现居住地乡(镇、街)计划生育部门办理登记，并查验户籍地乡( 扩理假为七天；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假为一百五十天。职工享受上述假期间，工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第三十八 ...
//www.110.com/fagui/law_54184.html-了解详情
人员患病或非因工负伤，在规定医疗期内以及医疗期满仍需住院治疗的； （三）实行计划生育的女性受聘人员在孕期、产假和哺乳期间的； （四）受聘人员中男性 所在地的区、县人事局所属调节机构备案。 第四章 受聘和待业期间的待遇 第二十二条 受聘人员的工资和保险福利待遇，均应与本单位原有专业技术人员保持同等水平。 ...
//www.110.com/fagui/law_32202.html-了解详情
户口所在地的街道、镇劳动服务所申请办理待业登记，待业期间的有关待遇按《上海市待业保险暂行规定》执行。 十八、职工的工资、奖金、津贴等待遇由企业按国家规定在 自行决定。职工退休(包括退休待遇、手续、退休费的发放等)暂按现行规定执行。 十九、企业对患病或非因工负伤的职工应设立停工医疗期。连续工龄一年以内的 ...
//www.110.com/fagui/law_271642.html-了解详情
。 单位专职消防人员的工资福利不低于本单位同等学历、同等工龄一线生产职工享有的平均待遇。 对参加火灾扑救和应急救援工作的专职消防人员应当发放高危补助。 第二 次体检，所需经费由当地人民政府或用人单位负担。 专职消防人员应当享受国家规定的探亲假、休假、产假等。 第二十五条 对在灭火救援工作中有突出贡献的 ...
//www.110.com/fagui/law_401195.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务