委员会审定的项目，经杭州市人民政府审核批准并授奖。第十条 奖励证书的归属及奖金分配如下：(一)由单位提供工作条件而获奖的项目，奖励证书属单位，所得 ，设立本区、县(市)及市级各主管部门的科学技术进步奖；各工矿企业可结合本企业的实际情况，参照本办法设立相应的科学技术进步奖，对本区、县(市)及企事业单位 ...
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不突破国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策允许范围内，企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中拿出一定比例 职能的公司，不进行清理。根据《中共中央、国务院广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》(中发(1981)42号文)成立的劳动服务公司，仍按该文件规定 ...
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不突破国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策允许范围内，企业有权根据自己的情况选择工资、奖金分配的具体形式和办法。可以从固定工资中拿出一定比例 职能的公司，不进行清理。根据《中共中央、国务院广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》(中发(1981)42号文)成立的劳动服务公司，仍按该文件规定 ...
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从１９９８年１月１日起执行，如执行过程中有何问题，请及时函告我部。 第一部分：企业会计准则——现金流量表 引言 １．本准则规范现金流量表的编制 ）支付工资５０００００元，其中包括支付给在建工程人员的工资２０００００元。 （２１）分配应支付的职工工资３０００００元（不包括在建工程应负担的工资），其中生产 ...
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。8．“211应付工资”科目本科目设置“211．1应付工资”、“211．2应付奖金”、“211．3百含工资包干节余”三个二级科目。①“211．1应付工资”科目 应直接借记上述科目，不通过本科目核算。13．“403待分配间接费”科目本科目核算工程企业内部各施工单位（工程局所属段队，铁路局工程处所属队）， ...
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全部满足化工需要，并取得重大经济效益或社会效益。(三)在重大工程建设、重大设备研制和企业的技术改造中，采用新技术等工作中，做出创造性贡献，并取得重大经济效益或 时，只补发高于原奖励金额的差额部分。 第二十八条获部科技进步奖项目的奖金分配方案，应报部评委会办公室备案。 第二十九条根据国家的有关规定，获部 ...
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技术和名牌产品；技术难度较大，解决了制约行业发展的技术瓶颈等关键问题；总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过行业先进水平。(二)经济效益或者社会效益 其他主要完成单位协商后提出分配方案。(五)各级主管部门或单位不得截留和挪用科学技术奖励奖金。奖金分配后，由其申报单位负责将分配结果报国家烟草专卖局科技 ...
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与可能，因地制宜地发展原材料生产，自产自用。十二、城镇集体所有制商业的货源分配，要与同类国营商业同等对待，主要由国营商业供货，对于三类商品和二类商品中 十留给企业，作为职工福利基金和超计划利润提成奖金；其余百分之五十按规定征收所得税。这个问题，各市县可先在少数企业中试点，面上如何试行，待取得经验后再定 ...
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批准，但其职工奖金的发放额全年应控制在人均两个月标准工资以内。4、企业实行浮动工资制以后，可以从实际出发，选择适合本企业特点的内部分配形式，如全额 服务企业可以参照执行。在执行本规定过程中遇到的有关政策问题，由市体改委牵头，市计委、经委、劳动局、财政局、税务局和总工会参加，定期进行研究，负责解释和协调 ...
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批准，但其职工奖金的发放额全年应控制在人均两个月标准工资以内。4、企业实行浮动工资制以后，可以从实际出发，选择适合本企业特点的内部分配形式，如全额 服务企业可以参照执行。在执行本规定过程中遇到的有关政策问题，由市体改委牵头，市计委、经委、劳动局、财政局、税务局和总工会参加，定期进行研究，负责解释和协调 ...
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