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员工申请再生育情况;企业招聘、录用员工,选拔任用企业干部,评先、评优、评模和评选文明单位等过程中计划生育审核情况;政策外生育职工社会抚养费征收情况、纪律 设置和考核要突出重点,注重科学性、实效性、导向性。企业人口和计划生育行政部门指导、检查、监督、考核应当积极支持、配合,主动提供有关资料和情况, ...
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推进。各部门要加强沟通协调,认真研究改革中出现新问题、新情况,提前做好应对工作,确保在改革过程中社会行业稳定、确保公交正常服务秩序、确保员工合法 水平不降。改革期间要建立公交企业分片责任包干制,特别是对于一些面临退出企业,要建立专人负责跟踪制度,第一时间掌握企业员工情况,督促做好服务工作,严格 ...
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及其注册执业人员,在为公司承办申请登记、募集发行股票、债券等事项以及制作向社会公开文件时,应当遵循诚信、真实、合法原则。前款所列机构及人员,有 人员;(五)决定公司员工录用、辞退和奖惩;(六)列席董事会会议;(七)公司章程或董事会授予其他职权。第一百一十三条 经理义务及承担责任,适用本条例 ...
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失业人员具体情况进行面对面指导,引导其依据个人职业特长、社会实际需求正确选择职业。就业要求迫切而竞争力差弱者,建立档案,实行跟踪指导;二是 特区劳动力资源交流信息网”。运用“会员制”方式,发展了一部分经常招聘员工企业单位入会,建立起长期稳定劳动力需求信息供给站,以便能够快速、准确、高效地沟通 ...
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五)决定公司员工录用、辞退和奖惩;(六)列席董事会会议;(七)公司章程或者董事会授予其他职权。第五十九条 董事、经理不得为其他经济组织无限责任 十四条 清算组织将公司财产优先拨付清算费用后,按下列顺序清偿:(一)员工工资和社会保险费;(二)税款;(三)公司债务。公司清偿债务后,清算组织应当按照 ...
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示范、带头作用,弘扬优秀企业家赈灾救灾、构建和谐社会、勇于承担社会责任无私奉献精神,经市人民政府同意,在全市范围内开展评选2006年度优秀企业家活动。现将 场所井然有序;充分发挥团队作用,体现和谐企业氛围,使大多数员工有归属感,实用型骨干人才留得住、用得上。4.企业法人治理结构健全,决策层和执行层 ...
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五)决定公司员工录用、辞退和奖惩;(六)列席董事会会议;(七)公司章程或者董事会授予其他职权。第五十九条董事、经理不得为其他经济组织无限责任股东 十四条清算组织将公司财产优先拨付清算费用后,按下列顺序清偿:(一)员工工资和社会保险费;(二)税款;(三)公司债务。公司清偿债务后,清算组织应当按照 ...
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责任轻重,给予经济处罚或纪律处分;构成犯罪,依法追究刑事责任。(五)违反财务法规或财经纪律企业领导人员和财务人员,要视情节轻重分别给予经济处分和 。职代会和工会要充分发挥在维护员工合法权益,参与企业民主管理和民主监督,建立协调稳定劳动关系,提高员工队伍素质,促进企业发展和社会稳定等方面 ...
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退休费及基本养老保险金。市排水处改制后,其员工参加我市企业社会保险,享受企业社会保险待遇。改制前在编员工补充养老保险,待我市机关事业单位补充养老保险 办理完全产权手续,不需按企业员工身份补交社会微利差价。 六、关于污水处理费上调问题。由市物价局会同市水务集团,根据用户承受能力和我市投资环境 ...
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安全生产网格化监管新模式。 三、强化小企业安全生产全面负责主体责任企业安全生产全面负责和促进企业自主做好安全生产管理工作是做好安全生产工作 ,及时消除事故隐患;加强安全生产培训教育,提高从业人员安全意识,切实维护员工权益。三、工作步骤分四个阶段:(一)调查摸底阶段(2004.7-2004.9) ...
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