要注意在委派股东代表、选择企业经营者、参与公司重大决策、国有资本收益的分配等问题上认真履行职能。国有独资公司的董事会应与行使出资者职权的机构或部门 上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业的 ...
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劳动合同制工人在企业破产时，劳动合同已到期的，可终止劳动合同；劳动合同未到期的，可提前解除劳动合同。终止和解除劳动合同的，转为社会失业人员。 人员，由破产企业遗留问题处理机构或停产半停产企业填报失业人员登记表，报送所在地劳动部门职业介绍机构备案。职业介绍机构应通过组织劳务大队、家庭服务公司等形式，介绍 ...
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职工合法权益，确保社会稳定。坚持由职代会选择改革模式；保证兑现国有企业职工解除劳动合同和劳动关系的经济补偿；积极开辟新的就业门路，更多地安置职工再就业。 国有资产经营公司负责企业产权制度改革所涉及的评估工作，所需费用从市财政安排的专项资金中列支。（三）区别不同情况，分类处置企业无证房产办证问题，其中 ...
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地点。原市种子公司的动产和不动产一并上划市人民政府并委托南宁威宁资产经营有限责任公司处置。2．县。各县种子管理站，为财政全额拨款的事业单位，隶属县农业局 方式妥善安排被分流的企业富余人员，并做好其社会保险关系的接续；对用工单位解除劳动合同的职工，种子企业要按有关政策规定支付经济补偿金。2．对已自谋职业 ...
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。54.《重庆市地方税务局转发〈国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知〉的通知》（渝地税发〔2000〕228 〉的通知》（重地税发〔1995〕233号）。148.《关于中国人民保险公司重庆分公司保费收取凭证纳入发票管理的批复》（渝地税函〔1999〕161号 ...
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单位延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。第十三条 企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新 1）条第二十七条 有限责任公司和股份有限公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取企业工会和职工的 ...
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或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位) 户的，以下同)，家中自来水管道(含水表、弯头、阀门等)发生故障，由自来水公司派人免费修理(材料费自理)；管道煤气的热水器、灶具及管道发生故障，由燃气 ...
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一次性经济补偿的政策和措施，鼓励已进中心的下岗职工一次性出中心并与企业解除劳动关系，允许企业从财产处置等收入中提取安置职工所需经费。要进一步完善 坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法通过平等协商签订劳动合同和集体合同并认真履行。充分发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主 ...
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劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协商和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制定重要规章制度时，应听取工会和职工的意见和建议 支付其养老费用。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由就业服务机构提供就业 ...
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参照《自治区党委自治区人民政府关于加快小型企业改革若干问题的规定》（桂发[1996]16号）的规定，发给安置费。如与原单位签订有劳动合同的，经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）规定的标准执行，同时要 ...
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