由组织部门管理的干部除外）。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的，必须签订劳动合同，以确保职工的合法权益。第六十二条企业应严格按照劳动、财政 ；（三）转让方、转让标的企业故意隐匿应当纳入评估范围的资产，或者向中介机构提供虚假会计资料，导致审计、评估结果失真，以及未经审计、评估，造成国有资产流失的； ...
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和规范市场秩序，建立市场监管体系。进一步强化非常规监管工作，大力查处假冒伪劣、虚假宣传和商标侵权等不正当竞争行为，深入开展治理商业贿赂和打击传销专项执法 。推进“人才市场进校园”活动。（市人事局）87．着眼于构建和谐劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进 ...
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信用信息，按照不同的权重，建立全省企业信用综合评级系统，向各部门和社会提供企业综合信用评级信息，促进企业社会信用水平的提高。（三）提升政府信用。着重从服务、 、不拖欠社会保险费等作为基本经营守则，加强内部信用管理，全面改善企业生产经营、合同履行、产（商）品质量、经济鉴证、中介服务、税费缴纳、金融信贷、 ...
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，并记录不良行为。施工总承包、专业承包企业在进行分包合同备案过程中，向建设行政主管部门提供虚假材料或隐瞒重要信息的，由建设行政主管部门撤消其分包合同 落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗。若 ...
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旅行社需要临时聘用导游人员的，应当在导游管理服务机构登记的导游中聘用，订立劳动合同，约定双方的权利义务。旅行社不得使用未取得导游证的人员从事导游活动。 购物场所第五十条旅游购物场所应当向旅游者提供有关商品或者服务的真实信息，明码标价，公平交易，不得作引人误解的虚假宣传，不得欺骗、诱导旅游者消费，不得 ...
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劳动管理制度，依法雇用员工，签订劳动合同，保障员工在劳动中的合法权利，提供健全的劳动保护和保障，依法及时、足额交纳职工社会保险。(7)环保信用：企业 财政周转金，挪用财政性专项资金或擅自变更用途等失信行为记录；(三)财务信用：提供虚假财务信息等失信行为记录；(四)纳税信用：偷逃和欠缴税收、骗取出口退税 ...
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招用广告的，其内容应经县级以上劳动行政部门审查，并报同级工商行政管理部门备案。任何单位和个人不得张贴、刊登、播发虚假的招用广告。第八条 用人 劳动力供需双方洽谈；(四)收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动法规、政策咨询；(五)指导依法签订劳动合同。各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当 ...
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劳动力供需双方洽谈；(四)收集、发布劳动力供需信息，为劳动力供需双方提供劳动法规、政策咨询；(五)指导依法签订劳动合同。各级人民政府开办的公共职业介绍机构，应当 用人单位有违反本条例第九条规定行为之一的，或采用虚假招用简章(广告)招用劳动者的由劳动行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，可处以一 ...
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职业介绍机构和职业中介机构不得有下列行为：(一)超出核准的业务范围经营；(二)提供虚假供求信息；(三)为未满十六周岁的人员介绍职业；(四)为无合法有效证照 ，应当依照法律、法规的规定与被招聘人员签订劳动(聘用)合同，并到相应的劳动和社会保障、人事行政主管部门办理合同鉴证和社会保险手续。第四章服务与监督 ...
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省发展改革委、省劳动保障厅、省建设厅、成都海关、省工商局、四川外汇管理局要按照职责分工加强对外经济合作活动的监管，查处发布虚假信息、欺骗劳务人员、 规范性文件，制定、修订有关法律法规，堵塞法律和制度漏洞，为打击商业欺诈行为提供依据。?(二)加强综合监管。加强行业管理部门、行政执法部门间的相互配合，强化 ...
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