单位工作人员的职务工资、级别工资、岗位工资、津贴、补贴和离(退)休人员离(退)休费13．机关事业单位工作人员享受特殊贡献待遇14．机关事业单位处以 4项) 二、取消审批事项，依法监管和服务(2项)1．托幼园所卫生保健合格证2．医疗广告市文化局(新闻出版局) 一、保留的各类审批事项(5项)(一)保留事项 ...
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城市规划设计证书收费１５国管局培训费，考试费，会计证工本费１６档案局档案收费，科学技术档案信息资源收费１７统计局统计专业职称资格考试报名费，统计人员岗位培训费１８中国对外友好协会其他预算外收入１９铁道部罐车安全生产许可证费２０人民银行贷款证收费２１知识产权局专利代理人资格考试报名考务费，知识产权 ...
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基础设施建设重点项目，实行报批绿色通道管理。珠江三角洲地区地级以上市要建立残疾人医疗康复机构。加强市、县两级专业康复机构建设，发挥对城乡社区康复的 办理）（二十二）加强专业人才队伍建设。研究制订残疾人服务机构岗位配置标准及特殊补贴与津贴办法，参照事业单位标准制定残疾人服务行业专业职称评定标准，推行购买 ...
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为职业病之日起30日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位遇有特殊情况，报经统筹地区劳动保障行政部门同意，工伤认定申请时限可以延长30日。用人单位 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， ...
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至三年浮动一次。费率浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、地税、卫生、安全生产监督管理部门依照国家规定制定。经营范围属跨行业的用人单位，按 留薪期满后的住院治疗护理费差额部分；(六)五级、六级伤残职工的伤残津贴；(七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；(八)法律、法规、规章规定的其他费用。第 ...
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及时向社会公布。浮动费率档次标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政、卫生和安全生产监督部门提出调整方案，采取听证会、征求意见会等方式广泛听取社会意见 ，经用人单位同意，与用人单位签订协议，由用人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残补助金：（一）按照《条例》第三十三条第一款第 ...
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，专户管理，专款专用，严禁挤占挪用。民政、财政部门要科学合理制定孤儿养育津贴发放管理办法，完善我区儿童福利信息系统管理，实行动态管理、社会化发放。要加强 、彩票公益金等渠道安排资金，切实保障孤儿基本生活和儿童福利专项工作经费。卫生部门要加强对医疗机构的监督管理，对其发现的弃婴，必须及时向所在地公安机关 ...
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协助营长工作。在营长临时离开工作岗位时，代行营长职责。第三十条营卫生所所长职责营卫生所所长隶属于营长和政治教导员，负责全营的卫生工作。在业务工作上受团 将外出人员的归队情况，报告连首长。家住部队驻地的未婚军官和士兵，因特殊事由利用星期日或节假日请假回家，必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家，累计 ...
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。第十四条，自治州设立劳动能力鉴定委员会，由州劳动保障行政部门、人事部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会下设办公室负责 致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。对1996年10月1日至《工伤保险条例》公布之前因 ...
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鉴定规则。劳动鉴定委员会由劳动和社会保障、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在劳动和社会 医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照受伤或者患职业病的不同情况确定，一般不超过24 ...
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