工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚，适用法律基本正确，只是认定给付的数额明显不当的，可以判决予以变更。 36、 予以支持，不符合以上条件的，应依法予以撤销。在审理时，应注意既要保护用人单位正当的开除、除名、辞退职工或解除劳动合同的自主权，支持其严明 ...
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企业的领导班子由授权经营公司按《公司法》和中发[1999]号文件的规定管理。要按照决策和经营层分离的要求，逐步实行产权代表委任制和经营管理者聘任制，确保 的融合，形成混合所有制经济。(5)抓紧解决非公有制企业的“挂靠”问题，实事求是地界定国有、集体、私人的资产，在产权明晰的前提下，可以由私人投资，也 ...
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时间报酬的；(四)不为职工缴纳社会保险费的；(五)不按照规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工劳动 或者从事工会工作，占用生产或者工作时间，每月不超过三个工作日(三个工作日可以按年度累计计算)，其工资照发，劳动(工作)量计算、职称评聘等其他待遇不 ...
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股等形式，参与国有商贸企业重组改造，也可以技术、商标等无形资产作价入股。 (四)规范改制工作程序。国有商贸企业改制要经过宣传发动、资产评估、制订方案、审核 劳动关系人员，应按国家、省和各地政府的有关规定，支付职工安置费用和经济补偿金。国有商贸企业分流人员应按国家和当地有关政策规定办理养老保险、医疗保险 ...
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并给予一定的经济补偿金。对这部分职工的身份转换，应依据有关法律、法规，在保证社会稳定的前提下，按照平等自愿、协商一致的原则进行。要通过提前退休、 人员的社会保障工作，原单位按企业标准一次性缴纳基本养老、医疗保险费用的职工，还可以由个人按事业单位的缴纳基数、缴费比例补足差额后，按事业单位办法计发养老金并 ...
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要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴足社会保险费，所需资金从被改组企业 被改组企业通过增资扩股方式吸收外国投资者投资进行改组的，经外汇管理部门批准，可以开立外汇资本金帐户保留外国投资者投入的外汇资金。外国投资者应当以境外汇入的可 ...
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变化的，企业应当在人员变化次月重新申请认定。对人员变动较大的企业，可以经劳动保障部门重新认定后于每季度第一个月份的10日前向主管税务机关再次申请调整 可通过特定政策补助给予必要的支持。 1.对国有企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当的补助。 2.在做好与相关再就业政策合理衔接，不影响再就业 ...
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，经事务所与挂靠单位协商，可以留给事务所从业人员一定数额的经济补偿金，具体数额由挂靠单位与事务所协商确定。(六)挂靠单位要与事务所签订产权划分、资产处置 予以协调解决。 四、人事管理及其他事务所实行整体脱钩改制。脱钩改制期间，要保证原有人员的稳定，避免人才流失和从业人员下岗。(一)挂靠单位调派到事务所 ...
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细纱、织布工种和6个优化资本结构试点城市破产工业企业中接近退休年龄的职工可以提前退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得 职工自谋职业后，自愿与企业解除劳动关系，企业应当按照有关法律、法规支付经济补偿金；要把发展中小型企业、劳动就业服务企业作为促进再就业的重要途径。各国 ...
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国有资本退出国有中小型流通企业 流通行业属于竟争性行业，国有资本有必要也完全可以从国有中小型流通企业中退出，调整所有制结构，进行彻底的产权制度改革，实现 ，经劳动保障部门批准，可按其工作年限，根据企业的实际情况，一次性发给经济补偿金。有关个人所得税的优惠政策及其他税收问题，按甘肃省地方税务局关于转发《 ...
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