5％；三资企业的单位缴交比例为10％，其中方员工个人缴交比例为5％。今后随着经济发展和职工工资收入的提高，可对住房公积金缴交比例进行适当调整 等部门制定，报同级人民政府批准后颁布实施。第二十二条住房公积金及住房资金管理中心的财务会计制度和财务收支预决算，按财政部门的统一规定执行。第二十三条住房公积金的 ...
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新账相应科目或沿用旧账。(七)“应付工资”科目新制度设置了“应付工资”科目，用于核算村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬。调账时，村集体经济 在塘存鱼费用等)和劳务成本的余额，转入新账“生产(劳务)成本”科目。新制度“经营支出”科目只核算村集体经济组织因销售商品、农产品、对外提供劳务等活动而 ...
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讨论通过，现印发你们，请遵照执行。二○○六年五月二十九日泸州市外商投资企业服务管理暂行办法第一章总则第一条为加强对中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资 外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第二十三条外商投资企业应当按照国家法律和有关财务会计制度，如实反映 ...
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安置按《深圳市事业单位改革人员分流安置办法》实施。 (四)社会保障 转企事业单位员工社会保障执行《深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法》。转企幼儿园以及 劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又不愿到企业的， ...
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1974年2月20日科教组作的意见001号218国务院科教组、出国留学生管理制度(试行(74)科教外字1974年8月27日外交部草案)211号219教育部、国家 董字61954年11月4日职员工工资标准及有关事号项的通知263高教部关于高等学校工作人员调(54)计刘字39号1954年11月1日动中各项 ...
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内部劳动、人事、分配等管理制度。１．取消企业内部管理人员的国家干部身份，打破试点企业不同所有制职工之间的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同制， 自主决定；按照效率优先、兼顾公平的原则，试点企业自主决定工资、奖金分配办法，对有突出贡献的员工实行重奖；按照精减、统一、高效的原则，试点企业自主 ...
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各负其责、各司其职，有效行使决策、监督、执行权。５、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制企业职工之间的身份界限，建立企业 员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同。企业与员工均可依法解除劳动合同，但要按合同规定承担相应责任。职工人数较多的企业可以设立劳动争议调解委员会， ...
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自用制剂的增值税等;按照前3年缴纳的企业所得税地方留成部分的额度(含计税工资的纳税调整),通过单位申请,由财政给予专项资金补助。后3年参照企业有关政策所 落实区、县(市)级以上公立医疗机构内部医药分开核算、分别管理制度,严格执行“收支两条线”管理的政策。全市区、县(市)以上的公立非营利性医保定点医院的 ...
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评价。第六条 省级交通运输主管部门负责本行政区域内公路施工企业的信用评价管理工作。主要职责是：（一）制定本行政区域公路施工企业信用评价实施细则并 的危及生产安全的工艺、设备 6分/次GLSG2-5-9 储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督 ...
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石家庄市安全社区创建标准（试行）进行；要加强对去年创建的50个试点社区的管理，在巩固提高的基础上，参照国家《安全社区创建标准》（行业标准AQ/T9001- 领导小组职责、安全领导小组组长职责及社区安监员工作考核制度、社区安监员工作制度、安全工作例会制度、社区安全教育培训制度、社区安全检查与隐患排查制度 ...
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