合同书，对其中内容不符合《劳动法》及有关规定的条款应当进行修改，必备条款不全的应当尽快补充；条款过于原则的，可与职工协商一致签订补充协议，也 的规章制度。用人单位要依照国家法律法规，建立健全支撑劳动合同制度运行的企业内部配套规章制度，包括工资分配、工时、休息休假、劳动保护、保险福利制度以及职工奖惩办法 ...
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决定的酬劳。 （2）应向首席执行官支付规定的津贴。 （3）依据《1973年酬劳法庭法》，本条规定有效。 第九条 离职休假 （1）首席执行官有享受酬劳法庭决定的 9）允许的目的 出于本条第8款的目的，下列任何一项中规定的目的均为允许的目的： （a）联邦、州或另一国家法律的执行或实施，并且这些法律与下列 ...
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公约所承认的任何权利或自由或对它们加以较本公约所规定的范围更广的限制的活动或行为。 二、对于任何国家中依据法律、惯例、条例或习惯而被承认或存在的任何基本 和产后的合理期间，应给以特别保护。在此期间，对有工作的母亲应给以给薪休假或有适当社会保障福利金的休假。 三、应为一切儿童和少年采取特殊的保护和协助 ...
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工作（不包括法医工作），并通过医疗实践交流经验，相互学习。 中国医疗队的工作地点是尼亚美国家医院和马拉迪省住院中心以及尼亚美产科医院。 中国医疗队工作所需的 十二个月享有二个月的休假，休假期间的和十五天交接的生活费按本议定书第六条规定办理。 中国医疗队应尊重尼方的法律及其人民的风俗习惯。 本议定书如有 ...
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开放。八、加大投入和政策扶持力度加大政策扶持力度，推动服务业加快发展。依据国家产业政策完善和细化服务业发展指导目录，从财税、信贷、土地和价格等方面进一步 。加强行政事业性收费管理和监督检查，取消各种不合理的收费项目，对合理合法的收费项目及标准按照规定公示并接受社会监督。落实职工年休假制度，倡导职工利用 ...
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和享受计划生育手术休假期间的生育津贴；(二)生育的医疗费用；(三)计划生育的医疗费用；(四)男职工未就业配偶的生育医疗费用；(五)法律、法规规定的其他项目费用。 男职工配偶未就业或未参加生育保险，不能享受生育有关待遇的，且符合国家计划生育政策规定，其生育医疗费用按男职工所在地上年度生育保险平均医疗费用 ...
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制度。认真执行工资支付法律法规，足额发放职工工资，支付高温津贴，并按规定发放加班工资。4．全面执行劳动标准。严格执行工时和休息休假规定，经人力资源和 。曾获得省、市协调劳动关系三方颁发荣誉称号的工业园区可参加本次评选，获得过国家协调劳动关系三方颁发荣誉称号的工业园区不再参加本次评选。四、推荐评选办法（ ...
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（四）督促民营企业依法为女职工办理社会保险，使女职工享有平等的社会保障权利。民营企业应按国家有关法律法规，积极为女职工办理养老、失业、工伤、医疗和生育 和《劳动保障监察条例》对女职工权益维护和侵犯女职工合法权益应承担的法律责任进行了明确规定。各级劳动保障部门要认真贯彻《劳动法》和《劳动保障监察条例》， ...
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开放。八、加大投入和政策扶持力度加大政策扶持力度，推动服务业加快发展。依据国家产业政策完善和细化服务业发展指导目录，从财税、信贷、土地和价格等方面进一步 。加强行政事业性收费管理和监督检查，取消各种不合理的收费项目，对合理合法的收费项目及标准按照规定公示并接受社会监督。落实职工年休假制度，倡导职工利用 ...
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应即时报省政府备案。 十七、各部门制定的规范性文件，必须符宪法、法律、法规、国家的方针政策和州政府的决定、命令，并报州政府法制办公室审查，同时 的重要指示、决定和会议精神；(二)讨论和部署州政府的重要工作；(三)讨论按照法律规定需要由州政府全体会议决定的事项；(四)通报重要情况。州政府全体会议，一般 ...
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