广泛实行竞争上岗，择优录用的办法，按《劳动法》规定，与受聘人员签订新一轮全员劳动合同。对部分专业技术岗位(教师、医师、注册会计、审计师等)逐渐推行国家统一的 院、局属几大公司等，在岗职工的原事业性工资全部进入档案，以后国家重大工资调整，只在档案上反映，到退休时作为计算退休费的依据。根据“效率优先，兼顾 ...
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的办公费、差旅费、教具用具的维修费，教学实验和购置讲义、资料的费用，聘请兼职教师的兼课酬金（酬金标准按有关文件标准执行），学员实习及毕业设计所发生的费用， 计算编列。（２）职工福利费、工会经费、统筹退休养老金、教育经费、劳动保险经费、待业保险费按规定的工资总额与计提比例计算编列。（３）差旅费，按工作 ...
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责任追究制度。市政府将对各部门各单位行政审批制度改革工作进行检查，对违反规定的部门和个人进行严肃查处。 附：郑州市市直单位保留行政审批事项和第五 资格证书 二、取消审批事项(17项)1．企业退休工人享受特殊贡献待遇审批 2．使用外来劳动力审批 3．企业开设工资预留户审批4．失业人员自筹资金开办劳动就业 ...
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地位。按照《中华人民共和国教师法》和《纲要》的规定，努力做到教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。要认真执行省政府皖政[1994]37号文件， 工资高一档的职务工资标准。对中小学男满30年、女满25年教龄的退休教师，在原退休费比例的基础上增发不少于10％的退休费。各级政府要重视教职工 ...
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教、护龄津贴和教师、护士提高的10％工资)计算。离、退休职工(含按国务院国发(1978)104号文件规定退职的人员)：已经参加工资改革的，按离 价格补贴。2.市政府津政发(1985)91号、市劳动局津劳险(1988)57号文件规定的12至17元生活补贴及其余额。3.市劳动局津劳险字(1988)292号 ...
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基本养老保险费的基数项目包括：岗位工资、薪级工资和教师（护士）提高10%的工资部分，2007年7月1日前国家和省、市规定的津贴补贴。（二）基本养老 续保缴费，也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度续保缴费。达到法定退休年龄符合按月领取基本养老金条件时，按其本人所选择的基本养老保险制度规定 ...
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根据省政府办《关于省属企业分离办社会职能工作实施意见的通知》(陕政办发[2005]74号)、《陕西省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知的通知》(陕政办发[2004]88号)文件精神，结合我市实际，特制定如下方案。一、基本情况市属国有企业(不含省属划转企业 ...
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以下实施意见：一、范围和对象按照国家进一步推进国有企业分离办社会职能工作的有关规定，市属国有企业分离办学工作需要完善的学校是指市属国有企业办全日制小学、普通初级中学 ）和在教师岗位上内退人员。二、分流安置办法符合条件的人员分流安置采取统筹安排、因校制宜、切块处理的办法。（一）符合条件的已在企业退休人员 ...
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基本养老保险费的基数项目包括：岗位工资、薪级工资和教师（护士）提高10%的工资部分，2007年7月1日前国家和省、市规定的津贴补贴。 （二）基本养老 续保缴费，也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度续保缴费。达到法定退休年龄符合按月领取基本养老金条件时，按其本人所选择的基本养老保险制度规定 ...
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或副业单位做技术工作；有的可就近聘请当技术、业务顾问或大、中、小学代课教师；有的可组织整理技术资料；年龄较大而又有某些专长，愿意工作的，可采取 ，表现不好或技术水平过低的，应取消试用，予以辞退。三、 工资待遇1.文化大革命期间退职、退休的工程师、讲师、主治医师、助理研究员以上的科技人员，如重新安排工作 ...
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