、单位发票管理检查和经营性资产管理、节约和控制行政成本支出、规范津补贴和绩效工资等财务相关工作。各单位按照我局统一部署，12月底前完成这次专项 2 购建资产、对外投资、对外借款支出 18 其中：期末存在的资产原值 19 3 工资、奖金、津补贴、福利、礼品礼金等支出 20 其中：购买消费卡支出 21 ...
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第三十一条学校实行教师年度考核制度，考核结果作为教师聘任、职务晋升、绩效工资分配、实施奖惩的依据。县级以上人民政府教育行政部门应当对不能胜任教育教学 第三十二条县级以上人民政府应当确保教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平，按时足额发放教师工资、津贴以及政策性补贴。艰苦边远地区学校和特殊教育 ...
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不同岗位高层次人才特点的分配制度。根据实际情况，可灵活采取岗位工资、绩效工资、课题工资、项目工资、协议工资、年薪制和奖励股权期权等各种分配方式。?第十七条用人单位转化科技成果或开展技术转让、技术承包、技术服务所得收入，应按有关规定，将技术、信息、管理等生产要素参与分配,实行收入与贡献 ...
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城市社区卫生服务机构政府集中采购、统一配送、零差率销售药品和推进医药分开工作。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩，改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。（六）落实部门职责。卫生部门、机构编制部门、发展改革部门、价格 ...
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条第（一）项聘用岗位的填写。1．关于岗位的确定。岗位类别及岗位等级按最近一次事业单位收入分配制度改革生成的 “深圳市事业单位2006年7月工资改革工资核准 乙方工资的构成和标准如下：工资构成为：岗位工资＋薪级工资＋绩效工资＋国家规定的津贴、补贴；工资标准按本市事业单位工资管理政策的有关规定执行。（九） ...
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要按照国家有关规定解除聘用关系，并纳入社会保险。要加强收入分配制度改革，改善工资总额管理，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法；从业人员的收入 医药分开试点，鼓励药品经营公司集中采购、统一配送、零差率销售；逐步降低药品收入对惠民医院的补偿作用，切实减少中间环节，进一步降低惠民医院药品的实际 ...
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考核制度。 将约束性指标纳入各设区市、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核，并将耕地保有量、单位生产总值能源消耗降低、主要污染物排放总量减少指标纳入对 、省劳动和社会保障厅、省财政厅按职责分工负责） 继续完善和规范公务员工资收入分配制度。（省人事厅、省财政厅负责） 11?完善社会保障制度。 完善基本 ...
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的合法权益。对企业资产评估界定，应先扣除历史潜亏、呆坏帐损失、欠发的工资和职工安置费、欠交的职工养老、失业和医疗保险金后，再确定净资产。国有中小企业 水平，建立符合企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定收入 ...
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的分配。丰富和完善科技生产要素参与分配的方法和途径，使科技人员的贡献、绩效与其收入挂钩。扩大科研机构的分配自主权，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键 ，可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度的 ...
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的分配。丰富和完善科技生产要素参与分配的方法和途径．使科技人员的贡献、绩效与其收入挂钩。扩大科研机构的分配自主权，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键 ，可实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度的 ...
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