的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第三十条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用 。第七章管理与监督第三十五条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位推行聘用制工作负有指导、协调、监督的职责，依法保护单位 ...
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、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等 中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视为该受聘人员的本单位工作年限。第七章管理与监督第四十九条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业 ...
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能够承担大中型农用动力机械、作业机械和农用运输车恢复性修理的维修单位或者个人。一级综合维修经营者应当具备下列条件：（一）有相应规模的厂房和注册资金；（二 统计表。第二十一条维修经营者必须严格执行国家和自治区的有关价格规定。维修工时和配件应当明码标价。第二十二条农业机械维修配件销售者必须严格执行进货检查 ...
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．职业技能鉴定机构设立的审批及年检78．职业资格证核发79．不定时工作制和综合计算工时工作制审批80．基本医疗保险定点医疗机构定点零售药店资格审批年审81．劳动就业 转报二、州科技局3项2．民营科技型企业、民营科研机构的认定3．技术合同减免税审核4．州级农业科技示范园区审批三、州公安局1项5．中华人民 ...
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部分原由省辖市审批的项目，由省、市政府委托或授权试点县办理。（4）农业综合开发中型灌区节水改造项目可研报告审批，改由试点县直接报省审批。（5） 外），直接拨付到试点县。121.驻地省属单位职介机构资格认定、驻地省属企业特殊工时制度审批，下放至试点县劳动保障局。122. 试点县劳动保障局直接向省劳动保障 ...
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幕墙安全维护实施监督管理。 第二章保修和维护责任 第五条施工单位在建筑幕墙工程竣工时，应向建设单位提供《建筑幕墙使用维护说明书》，内容应包括：（一）幕墙 ）制订方案。综合分析所收集的技术资料，现场调查情况，确定鉴定目的、范围和内容，制订详细的检测、评估方案，提交委托方审核。（四）签订合同。与委托方协商 ...
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：??（ 一 ） 在试用期内的 ；??（ 二 ） 聘用单位未按照国家规定或者聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件的 ；??（ 三 ） 按照国家规定考入普通高等、中等 、法规有规定的 ， 从其规定。第三十四条 任何一方要求解除聘用合同 ， 不得侵害对方的利益 ， 并对有关事宜作出妥善处理。第三十五条 ...
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管理部门根据上一级计划部门下达的用地指标编制年度土地利用计划，经同级计划部门综合平衡，纳入国民经济和社会发展计划，并按规定程序报经批准后实施。年度土地 前款规定批准使用集体所有土地的，土地使用者与农业集体经济组织应按照批准文件签订合同，确定有偿使用土地的用途、面积、期限、费用等事项。”“使用土地期限已 ...
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国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第二十二条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公(工)负伤、致残和死亡，非因公(工)负伤 人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位推行聘用制负有指导、协调、监督的职责。第四十九条事业单位应根据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理 ...
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的合理分布。初步建立与社会主义市场经济体制相适应、具有上海现代化国际大都市特点的人口综合调控体系，不断完善人口的居住地管理体制及融宣传、管理和服务于一体的工作 劳务工、弹性工时、阶段就业等灵活的就业形式，改进招工、退工规定，改变过于刚性、繁琐的手续，制定灵活有序的办法，逐步制定相应的劳动合同、收入分配 ...
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