劳动工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。对合同期满未续订和提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准，各地可根据实际情况进行调整。 劳动、民政、财政部门和社保经办机构要按有关要求，对当地国有企业下岗职工人数和基本生活保障水平、领取失业保险金的人数和失业保险金标准、企业离退休人数和 ...
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存额，只能用于本人退休后按规定支付的月基本养老金，不能挪作它用，也不能提前支取。个人帐户储存额不够支付时，由社会统筹养老保险基金继续支付，直至本人死亡。 第三十三条企业因录用、调入、调出、辞退职工，或因劳动合同期满等原因，订立、终止、解除劳动合同30日内，应为职工办理基本养老保险参保、转移、停保等相关 ...
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国办发[2002]51号文件精神进行规范；尚未进行的要按照国办发[2002]51号文件要求组织实施。（一）按照区别对待、分类指导的原则推进棉花企业改革。各地 》（鄂政办发[2001]65号）等文件精神，妥善安置棉花企业富余人员，对提前解除劳动合同的职工按当地政府有关规定给予一定的经济补偿。破产企业安置 ...
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从1999年7月1日起，将失业保险金水平提高30％，对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助费标准暂不调整。今年失业 控制其工资增长幅度。 五、工作要求各级政府、有关部门，特别是劳动、社会保险、民政、财政部门要抓紧对本地区提高国有企业下岗职工基本生活费、代缴社会保险费、 ...
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单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低其基本工资或者取消其福利待遇。第二十一 条 农村妇女享有与男子平等的宅基地使用权。妇女招婿到女家落户、妇女离婚后未再婚要求在当地建房并符合申请条件的，按照规定的审批权限报经批准。第二十九条 ...
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单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低其基本工资或者取消其福利待遇。第二十一 条 农村妇女享有与男子平等的宅基地使用权。妇女招婿到女家落户、妇女离婚后未再婚要求在当地建房并符合申请条件的，按照规定的审批权限报经批准。第二十九条 ...
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对胎儿、婴儿健康有害的作业。任何单位不得以怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工、单方面解除劳动合同、将女职工转为待聘、编余人员或违反规定降低女职工工资 ，可以保留当地户口，也可以把户口迁回婚前户口所在地。农村妇女结婚、离婚后，要求迁移户口的，当地户口管理部门应当根据户籍管理规定予以办理，任何单位和个人不得 ...
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是国有控股企业职工的工资。现提出以下意见：一、关于提高企业退休人员基本养老金从2001年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金标准。按省要求冲减我市 每人每月20元的，待遇不变)。同时，按有关规定相应提高合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人的一次性生活补助费标准。提高失业保险金水平所需资金 ...
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义务或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业( 基金财政专户”管理，按支出项目进行分账核算。各级财政、劳动保障部门2005年底结余的下岗职工基本生活保障资金，一律合并纳入就业再就业资金统一管理。第十 ...
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义务或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业( 基金财政专户”管理，按支出项目进行分账核算。各级财政、劳动保障部门2005年底结余的下岗职工基本生活保障资金，一律合并纳入就业再就业资金统一管理。第十 ...
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