市场信息系统建设。切实加强对劳动力市场建设的投入，按照“金保工程”建设总体要求，对劳动力市场信息系统建设统一规划，整体推进。围绕就业工作的主要任务和 、国资(经贸)部门报告，经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度改革 ...
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，以国务院、中央军委、总后勤部及兰州军区关于搞好军队后勤保障社会化改革的一系列重要指示和要求为依据，以提高保障能力、增强部队凝聚力和战斗力为根本标准，认真贯彻全军后勤 劳动合同的，按在本单位工作年限，每满一年支付相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算。其档案关系移交户口所在地有关部门。6． ...
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清理规范，并结合文化、教育、卫生、体育、科研等行业的特点和国家有关政策要求，分步推进事业单位管理体制和运行机制的改革。1．事业单位撤销、转企和 政策予以辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费，下同)由财政承担；因核减编制所 ...
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统领，按照科学发展观，突出推进海峡西岸重要中心城市建设和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，全面落实“十一五”时期厦门国民经济和社会发展规划，将扩大就业 要征求工会意见并经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的不得裁减人员。除关闭破产企业外，企业 ...
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人员再就业工作。 (十)完善公共就业服务制度。1、按照制度化、专业化、社会化的要求，全面推进“以人为本”的就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。2、对 等，并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确，不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的，不得进行裁减人员。严禁企业随意 ...
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劳动力市场的试点工作。(八)完善公共就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化的要求，全面推进"以人为本"的就业服务，提高公共就业服务的质量和效率。对城镇下岗 企业减员分流方案的指导和审查，认真做好职工的思想政治工作，妥善解决好经济补偿金、历年欠缴的社会保险费和企业拖欠职工的各种费用。鼓励国有大中型企业 ...
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（一）就业再就业工作的指导思想是：按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，落实"十一五"时期全省国民经济和社会发展规划，将扩大就业摆在 等，并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确、不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的，不得裁减人员。严禁企业随意裁减 ...
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优势，按照省委鲁发〔１９９７〕１４号和鲁发〔１９９８〕８号文件的要求，结合当前实际，进一步落实促进、支持下岗、失业人员就业和再就业的具体政策 进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等 ...
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书面合同时受聘人员权益保护）应当订立书面聘用合同而未订立，但受聘人员按照聘用单位要求履行了工作义务的，当事人的聘用关系成立，受聘人员的工作条件、工资福利待遇等， 单位上年月平均工资３倍以上的，按公布的事业单位上年月平均工资的３倍支付经济补偿金。受聘人员在聘用单位工作年限，满６个月不满１年的，按１年计算 ...
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保〔上述三轮车车工在初次申请低保或困难家庭救助时,按本规定享受的一次性经济补偿金和补助款一律作为特殊收入不计入家庭收入;三轮车车工本人在申请当月前6个月 部门的主要领导为第一责任人,严格按照“谁主管、谁负责、一级抓一级”的责任要求,实行区人民政府(管委会)领导包街道、街道领导包社区和“五包”到户、到人 ...
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