和待业职工档案，到所在市、县劳动服务公司办理待业登记手续。（三）待业职工被国营、集体企业招用时，由当地劳动服务公司将其档案转交用工单位。自谋职业、从事临时性工作 按照原规定的标准支付。（二）距法定离休、退休年龄不足五年的职工，在待业期间符合离、退休条件的，其离休、退休待遇按本条（一）项规定办理。已享受 ...
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企业是市供销社理事会行使出资人职能、具有合作经济性质的集体企业。市供销社直属企业的改革，要以推进现代企业制度建设为方向，以明晰产权关系、构建新型产权 企业正常经营期间本人月收入的20%累计计算到法定退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工， ...
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对于未参加社会保险且已停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障。对社会保险缴费实行 人员达到法定年龄后，基本养老金不再重新计算。 七、进一步完善城市居民最低生活保障制度各级政府要成立由民政部门牵头，财政、人事劳动保障、工会、农垦等有关 ...
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企业年金个人帐户。 六、企业年金在职工达到国家法定退休年龄时领取，不得提前提取。职工达到国家规定的退休年龄时可从本人企业年金个人帐户中一次性 发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。 山东省人民政府办公厅二○○四年九月二十日 ...
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，利息纳入企业产权的出售收入中。分期付款期限不得超过三年。第十五条鼓励原企业的职工集体购买国有企业产权实行股份合作经营，并给予以下优惠：（一）原企业享受的 降低出售价格。第十七条对被出售国有企业非因工病休或因工致残、经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的职工，凡距法定退休年龄五年以内的，可办理提前退休手续 ...
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六级的，合同期满应续签劳动合同，由企业安排适当的工作，不减发工资，并按规定支付伤残补助费。因工致残评为五级的临时工人，接近退休年龄时，可办理退休手续， 仲裁。 第三十四条 国家机关和事业单位、社会团体及县（市、区）以上城镇集体所有制单位招用临时工，参照本细则执行。 第三十五条 本细则自发布之日起施行。 ...
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部门监管，接收方或失业保险机构使用。4、对破产企业中距离退休年龄不足5年、体弱多病，安置有困难的在职职工，经本人申请，劳动部门审批，可以提前办理退休手续 、审计、国资、社保等部门组成专门班子，审议市属国有、集体企业破产预案，听取主要债权人的意见，协调解决企业破产中的有关问题，处理好各部门之间的关系。2 ...
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经与职工协商一致，可以实行内部退养，在企业净资产中，一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接企业， 原则上不能超过三分之一。董事长应当由主要股东推荐，董事会选举产生。董事会实行集体决策、个人负责制度，实行董事表决签字和决策失误责任追究制度。国有独资和国有 ...
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，按规定为其缴纳社会保险费，待达到退休年龄时正式办理退休手续。对不符合内退条件，年龄偏大的职工，经与企业协商一致，实行协议保留养老保险关系，具体 资本、技术等生产要素参与收益分配。有条件的企业经营者可以试行年薪制。要积极推行站（库）务公开制度，实行集体决策，充分发挥职代会作用，加强民主管理和群众监督 ...
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全覆盖。“四个较大提高”，即全社会尊老敬老助老的氛围有较大提高，企业退休人员养老金水平有较大提高，老龄产业在整个经济中的比重有较大提高 职工基本养老保险转移接续工作，进一步完善城镇未参保集体企业职工养老保险政策。提高企业退休人员社会化管理服务工作水平。建立和实施城镇居民社会养老保险制度。进一步规范企业 ...
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