(兼)职安全生产管理人员。4.2.3形成安全生产管理网络。4.2.4开展安全责任签约和员工安全承诺。4.2.5制定事故应急处置预案。4.2.6明确各部门单元的 企业生产现场，按照第4章的要求进行复查评估，提出评估结论。5.3监督抽查各区县安全生产监督管理部门认为有必要、或被评估企业对评估结论有异议时， ...
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的规定。机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位应当定期就手册组织对员工的培训和考核。考核不合格的人员，不得从事相应的工作。第三节民用机场使用手册 、有效。第二百六十七条航空油料供应单位应当明确各级消防安全职责，落实消防安全责任。第二百六十八条航空油料供应单位应当在禁火区域设置醒目的“禁止烟火”、 ...
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追究制度。对于责任不明、未积极清收各项债权(重点是各种应收账款)以及企业内部部门之间、母子公司之间形成的债权，原则上不得确认为坏账损失而予以核销。员工对 2005年起，社会保险缴费基数口径已与省接轨，内退、协保人员的社会保险费提留基数以市劳动保障部门对企业当前审定的基数为准，不得低于全市职工上年度社会 ...
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企业。第三条个体工商户和私营企业应当守法经营，维护员工权益，不得损害国家、社会公共利益和消费者合法权益。第四条各级人民政府应当把个体、私营经济纳入国民经济 外，任何部门不得自行设立审批或者许可程序。第八条个体工商户和私营企业对其所有的财产享有占有、使用、收益和处分权利。禁止任何单位和个人侵占或者破坏 ...
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失业人员具体情况进行面对面指导，引导其依据个人职业特长、社会实际需求正确选择职业。对就业要求迫切而竞争力差的弱者，建立档案，实行跟踪指导；二是 特区劳动力资源交流信息网”。运用“会员制”方式，发展了一部分经常招聘员工的企业单位入会，建立起长期稳定的劳动力需求信息供给站，以便能够快速、准确、高效地沟通 ...
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查档 组织宣传培训(3分)；实测 实地检查员工文明行为(4分)。4、定期对员工进行政治、经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。 10 查档 中层以上 或以企代政现象，国家重点风景名胜区不得将管理、规划、保护和监督的职能交由企业承担。 10 查档实测 国家重点风景名胜区无政企不分或以企代政现象(6 ...
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前或评估后以适当方式向社会公布评估专家名单，以增强评估专家的责任感和荣誉感，并接受社会监督。第十三条 评估专家的条件和责任：1．评估专家应具有 产权培训与宣传工作 企业对哪些人员进行了知识产权培训？(如有请打√)e新员工 e技术人员 e经营人员 e各级管理人员请列出企业开展了何种形式的知识产权宣传活动 ...
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消费者利益为标准，指导和规范每一名员工的思想和行为，切实提高员工职业道德修养。切实加强企业文化建设，培养员工的爱岗敬业精神，丰富员工业余文化生活，提高 忠诚度，激发员工的工作激情。营造基层良好的学习氛围，促使员工不断更新知识，增强创新能力，努力提高自身综合素质。(七)明确责任，狠抓落实，切实加强对烟叶 ...
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的，由市建设行政管理部门责令建设单位先行垫付劳动者工资。(二)对因拖欠员工工资而引发群体性事件的责任单位和个人，由建设行政管理部门暂停其承接工程3至6 行业资质等级，并取消其工程参加评优资格。(三)对因恶意拖欠员工工资而导致群体性事件、造成恶劣社会影响的建筑企业坚决实行一票否决制，由建设行政管理部门将 ...
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依据员工教育、培训和经历对其能力进行鉴定，员工应具备完成本职职业安全卫生工作任务的能力。培训教育的形式：新员工的“三级安全教育”；中层以上干部教育；特种 进行分析，及时修订应急预案、预防措施和有关程序文件，并应予以记录，明确有关责任部门和人员督促检查。（３）记录管理组织应建立记录管理工作制度。需要保存 ...
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