情况下实行包括工作数量、质量、医德医风和经费包干等内容的综合承包，并以合同形式确定主管部门与单位的责权利关系，使承包单位真正做到经费包干、自主经营、自我 人员政策的若干规定》（陕政发〔１９８８〕１４７号），可以采取调动、借调、停薪留职、辞职、兼职和在职承包等形式到农村基层医疗卫生单位承包任职，按规给予 ...
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规章制度；（七）能够独立承担民事责任。联合申办的各种社会医疗机构，还必须提交联办合同和组织章程。第十一条各级卫生行政主管部门自受理执业登记申请之日起４５日内 退休和身体健康状况不适宜行医的人员；（三）国家和集体医疗卫生机构的在职和停薪留职医务人员；（四）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；（五）因 ...
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承担民事责任的单位和不具有完全民事行为能力的个人；（二）在职、因病退职、停薪留职的医务人员；（三）发生二级以上医疗事故未满5年的医务人员；（四） 公民合伙或者法人之间、法人与公民之间联合设立各种社会医疗机构，还应当提交各方协商一致的合同和组织章程。第十五条有下列情形之一的，不予执业登记：（一）不符合《 ...
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第三条享受社会待业保险管理部门规定的待业职工，须持辞退证书或终止、解除劳动合同证明书到户口所在地县、区劳动服务公司办理待业登记，由劳动服务公司发给待业救济金。超过 待业救济：（一）被企业开除、劳动教养、判刑的职工；（二）自动离职、停薪留职的职工；（三）因违纪被辞退或除名，在重新就业一年内又被企业辞退或 ...
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６０％的生活费。职工请长假期间不得再从事有报酬的劳动。少数青年职工要求停薪留职，准备复习功课，参加升学考试的，可以允许。６．富余人员自愿要求辞职 ，首先通过劳动服务公司或其他集体经济组织，明确人员的隶属关系，签订劳务或承包合同，创造进一步解决的条件。今后，解决城镇青年劳动就业问题，应该认真贯彻劳动部门 ...
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人员，如有申请到集体设计单位或从事个体设计的，除支援边远地区经过批准可以停薪留职外，其余的均应先办理离职手续。要积极推行设计招标投标承包制，打破地区、 单位企业经营的办法。这两种单位，都应加强经济核算工作，对外承担任务要签订合同，明确双方的技术经济责任。按规定标准收取设计费。原来的事业费，由国家和地方 ...
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由社会医疗保险机构确认并与其签订医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同，明确责任、权利和义务。卫生主管部门按国家规定，制定疾病诊治技术规范和 在职职工从职工福利费中开支，企业退(离)休人员在劳动保险费中开支。(四)停薪留职人员由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十条 破产企业 ...
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发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 的，由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...
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身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的争议 原因发生的人才流动争议。第九条对于下列案件不予受理：（一）已在聘用合同中订有发生争议后选择向人民法院起诉解决争议的；（二）已向人民法院提起 ...
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，到小流域内承包种植业、养殖业、加工业中单项或多项技术指导，与承包户签订技术承包合同，实行有偿服务，报酬归己。六、对回乡承包治理或指导帮助户包小流域治理 成绩的人员，分别给予下列奖励：1、各级干部职工经批准自愿回乡承包治理小流域，停薪留职或留薪留职待遇不变，工龄不受影响；小流域治理成果收入全部归己。2 ...
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