管理,加快建立多层次医疗保障体系。进一步完善工伤、生育保险制度。五、推进企业工资收入分配制度改革。进一步深化企业内部分配制度改革,提倡建立以岗位工资为主的 工资的企业,切实维护职工合法权益。六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理,推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对 ...
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印发的《再就业优惠卡》一律停止使用。五、各区县(市)劳动保障部门要在《优惠证》发放前做好建立信息管理系统、培训相关人员的工作,发放后要及时将《优惠证》 。第五条《再就业优惠证》发放对象不包括下列人员:(一)已按规定办理企业内部退养的人员;(二)中发〔2002〕12号文下发前已领取营业执照从事个体经营的 ...
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,请认真遵照执行。湖南省人民政府办公厅二○○六年五月十日湖南省《再就业优惠证》管理办法(省劳动保障厅二○○六年四月十日)第一章总则第一条为加强和规范《再就业 五条《再就业优惠证》发放对象不包括下列人员:(一)已按规定办理企业内部退养手续的人员;(二)国务院国发〔2005〕36号文件下达前已办理营业执照 ...
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(湖委〔2003〕6号)以及省财政厅、省劳动和社会保障厅《转发财政部、劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业专项资金管理有关问题的通知》(浙财社字 等文件规定,进一步规范我市促进下岗失业人员再就业专项资金(以下简称“再就业资金”)管理,结合我市实际,制定本办法。第二条再就业资金是指各级人民政府按照规定, ...
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的民办职业培训学校开展一次全面检查评估活动,建立健全民办职业培训学校诚信评估制度。要重点检查评估学校规章制度建设、师资状况、办学条件、依法提留发展基金、 、分级负责”的原则,各地劳动保障部门要督促民办职业培训学校制定突发事件紧急处理预案。指导学校建立健全学校内部安全管理责任制度,加大对食堂、礼堂等场所 ...
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、创业培训体系、创业服务体系和创业组织管理体系,建立促进创业带动就业的工作机制;基本形成促进以创业带动就业的制度和政策,在全社会形成人人关心创业、 服务组织,内部调剂力量,充实专门人员,强化创业指导和服务职能,做好促进创业带动就业工作的总体规划、组织推动和提供“一条龙”创业服务。街道、乡镇劳动保障平台 ...
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的民办职业培训学校开展一次全面检查评估活动,建立健全民办职业培训学校诚信评估制度。要重点检查评估学校规章制度建设、师资状况、办学条件、依法提留发展基金、 、分级负责”的原则,各地劳动保障部门要督促民办职业培训学校制定突发事件紧急处理预案。指导学校建立健全学校内部安全管理责任制度,加大对食堂、礼堂等场所 ...
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免费招聘专场,促进供需双方有效对接。建立规范的就业失业管理制度。将外来劳动力、农村富余劳动力纳入就业失业管理范围。外地与本市农村进城务工人员在城镇常住地稳定 系统。求职登记、岗位需求、单位招聘信息全部进行实时联网,实现信息共享。劳动保障部门要加强人力资源市场的监管,规范就业市场秩序,维护公平就业。十、 ...
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国资委、保税区管理局和各区政府、光明新区管委会分管领导为成员。领导小组办公室设在市劳动保障局。三、活动步骤(一)宣传发动阶段(2008年1月23日前) 要求大企业设立内部咨询专线,及时为员工答疑解难。5.巡回宣讲。组建《劳动合同法》普法讲师团到各区巡回宣讲,重点加强对企业负责人与人力资源管理人员的培训 ...
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地级以上市职业技能鉴定指导中心或省职业技能鉴定指导中心授权组织。四、企业开展内部高技能人才评价的条件和职责(一)企业开展高技能人才评价工作应具备的 国家职业资格证书。证书编码按照劳动保障部的统一规定执行。六、组织管理全省的企业高技能人才评价工作由广东省劳动和社会保障厅统一管理,省职业技能鉴定指导中心 ...
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