，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。?第二条 十一条失业保险经办机构应当自受理失业登记手续之日起十日内，审查失业人员是否符合享受失业保险待遇的条件。符合条件的，核定其享受失业保险待遇的期限、标准 ...
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经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内区 规定缴纳工伤保险费或者未按规定及时为工伤职工提出工伤认定申请，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。第三十三条社会保险经办机构有权检查用人单位的从业人员 ...
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的基本生活，维护职工的合法权益和社会稳定，促进经济发展，遵循《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本原则，结合本市 手续；（七）国家规定由其履行的其他职责。第四十三条市劳动保障行政部门可委托社保机构稽核用人单位的职工人数、工资基数，确认用人单位是否依法足额缴纳基本 ...
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章总则第一条为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，遵循《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本 （六）无正当理由，连续两次不接受社保机构介绍工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。第二十二条失业人员在领取失业保险金期间患病就医， ...
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的基本生活，维护职工的合法权益和社会稳定，促进经济发展，遵循《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本原则，结合本市 每半年向个人公布一次基本养老保险费的缴纳情况。用人单位未按照规定为个人办理基本养老保险，个人有权在劳动关系存续期间或者劳动关系解除、终止后的六十日 ...
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。第四条本办法所称职业技能培训是指按照国家《劳动法》和《职业教育法》等相关规定，为有参加培训意愿的农民工进行职业知识与生产实际技能的培养和 考核结果等)、职业技能鉴定情况(主要包括技能鉴定的专业工种、鉴定时间、考评状况、是否取得职业资格证书以及专项能力证书)，以备当地劳动保障、财政部门随机抽查和定期 ...
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生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部《企业职工生育保险试行办法》 经所在单位签章后，报统筹地区经办机构审批。经办机构需在3个工作日内提出是否同意转诊转院意见。转诊转院包括自治区内定点医疗机构之间和转往区外定点医疗 ...
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救治、生活保障和经济补偿的权利，根据《劳动法》和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等有关文件，结合本市实际，制定本 工伤认定。劳动和社会保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知单位和职工。逾期上报或不报的， ...
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规定，依据专家评审小组提交的《评审意见书》，在15个工作日内以书面形式做出是否批准的答复；(四)发证：符合办学条件的，由劳动保障行政部门给予正式批复，并 经历。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇 ...
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为规范职业技能鉴定行为，促进劳动者职业技能水平的提高，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1） 五名；(四)有相应的内部管理制度。市劳动行政部门应当自接到申请之日起三十日内，根据统筹规划、合理布局、择优选点的原则，经考察后做出是否批准的书面 ...
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