和人员待遇，建立适合教育、科研、文化、卫生、体育等各类事业单位特点和符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位规律的分类管理制度；形成人员能进能出，职务 分别给予不同奖励。对有突出贡献的专家、学者和专业技术人员，继续实行政府特殊津贴等制度；对科技成果突出，经济效益、社会效益显著的专业技术人员，根据《 ...
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专业毕业生实行任教服务期制度。服务期为五年(不含试用期)。未满服务期离开教育教学岗位的，应当向教育行政部门缴纳相应的培养费，并退还相应的专业奖学金。任何单位 人员，依法办理教师申诉事项。第二十三条 社会力量所办学校教师的工资、津贴、住房、医疗等待遇，参照本办法的有关规定，由举办者确定并予以保障。第二十 ...
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规定8、企业依据《奖惩条例》处理职工9、国有企业职工办理停薪留职手续10、企业岗位技能工资制度11、新开办企业建立工资标准12、企业加班工资、奖金、晚班费 、转诊证明4、特殊工种从业人员健康管理5、《托幼机构卫生管理合格证》的印制6、节育手术技术合格证书(三)审核9项1、对市、县直属医疗机构大型医用 ...
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及工资基金9、出国(境)培训项目，引进国外技术和管理人才项目10、享受政府特殊津贴、广东省有突出贡献专家申报11、留学回国人员择优资助科技活动项目和非 设置及注册(初审)7、医疗广告(初审)8、生活饮用水涉水产品申报9、化妆品从业人员健康证市劳动和社会保障局(8项)1、劳动安全卫生检测检验机构资格认证 ...
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营长工作。在营长临时离开工作岗位时，代行营长职责。 第三十条营卫生所所长职责营卫生所所长隶属于营长和政治教导员，负责全营的卫生工作。在业务工作上受团 要将外出人员的归队情况，报告连首长。家住部队驻地的未婚军官和士兵，因特殊事由利用星期日或节假日请假回家，必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家，累计 ...
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患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排工作的；(七)职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 按照规定发放个人劳动防护用品和保健津贴，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。外商投资企业应建立和完善女职工劳动卫生保护设施，保障女职工的身心健康。 ...
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营长工作。在营长临时离开工作岗位时，代行营长职责。 第三十条营卫生所所长职责营卫生所所长隶属于营长和政治教导员，负责全营的卫生工作。在业务工作上受团 要将外出人员的归队情况，报告连首长。家住部队驻地的未婚军官和士兵，因特殊事由利用星期日或节假日请假回家，必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家，累计 ...
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。为了加强对中小学教师教学工作的管理，提高校长的领导水平，要制订中小学校长岗位规范，实施“百万校长培训计划”，争取1997年左右在全国实行中小学校长持证上岗制度 各部门在国家规定的政策内可根据实际情况，具体制订教师的津贴标准和范围。要采取特殊措施较大幅度地改善优秀骨干教师的待遇。要采取措施提高民办教师 ...
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内公示。用人单位和职工应当遵守劳动安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工受到工伤事故伤害， 人民法院宣告死亡判决书；（六）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构救治资料和死亡证明；（七）在抢险 ...
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、管理和待遇支付，以及工伤职工的社会化管理服务等工作。第五条各级财政、卫生、物价、税务、公安等行政部门应当协助做好工伤保险有关工作。各级工会组织对本规定 。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期限应当按照受伤或者患职业病的不同情况确定，一般不超过24个月 ...
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