的情况，重点加强各镇外资企业的宣传教育工作。各区、县级市、镇政府要严格执行国家劳动法律法规，正确处理贯彻劳动法律法规与发展经济，保护劳动者合法权益与 、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、劳动安全卫生情况及制定劳动规章制度，遵守社会保险规定等情况进行处查，如实填报有关资料，并 ...
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云劳人才(1984)5号4、关于党政机关工作人员实行休假制度的暂行规定云劳人险(1985)1号5、省劳动人事厅、省公安厅、省商业厅关于稳定省内专业 号2、转发卫生部《关于印发加强输血工作管理若干规定的通知》的通知云卫医(1990)200号3、转发卫生部、国家物价局、财政部《关于下发〈国境卫生检疫收费 ...
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福利待遇 第八十二条职工实行带薪年休假制度。凡连续工作一年以上的职工，可享受带薪年休假，休假天数按当地政府有关规定执行。 第八十三条凡与父母、 编辑、翻译、档案、法律等系列高、中级专业技术职务任职资格采取委托评审方式进行。 第一百一十九条申报专业技术职务任职资格须符合国家和总行规定的资格条件。 第一百 ...
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限制在每日9时至17时。工作人员要做到随手关灯，人走灯灭。3．高温分批休假，减少集中用电。2004年7月15日至8月15日期间，非连续生产型工业企业 明确安全措施和责任，确保人身和设备安全。在方案的实施过程中，北京电力公司要按照法律法规规定的程序和技术上的合理性，最大限度地降低停电给用户带来的不利影响 ...
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小时工资制度。进一步加大劳动保障监察执法力度，严肃查处违反最低工资规定和工时休假制度的行为。充分发挥劳动保障法律监督员的作用，及时发现和查处违反最低工资 实施)(八)加快劳动保障地方立法，完善劳动保障制度配合国家《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的制订与出台，抓紧研究制订我省实施意见。做好修订 ...
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终止，其工会组织相应终止。第九条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业依法建立的规章制度，认真履行劳动合同，完成生产和工作任务，协助企业组织职工学习 提出处理意见，并有权要求追究企业和有关人员的责任。第十五条私营企业工会对企业违反国家规定的工作时间和休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由 ...
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），假期３０天，不包括往返路程。特办干部（不包括工资关系在特办所在地的干部）可以按照有关规定享受干部休假。特办干部任期期满调回后可安排休假１５天 视情节轻重给予适当纪律处分。（一）违反国家政策、法律、法令和政府的决定及规章制度的。（二）违反许可证管理规定造成严重经济损失的。（三）玩忽职守，贻误工作，在 ...
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为使代表处管理工作步入正常化、制度化、规范化轨道，更好地发挥其应有的作用，依据国家有关规定，结合农业银行具体实际，制定本办法。第二条中国农业银行海外代表处是 ，一律实行聘任制，由代表处聘任，报总行备案。聘用外籍员工均需根据当地的有关法律，通过律师，签订合同。第四章代表处财务（财产）管理第十条代表处财务 ...
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的要求填写《拟派出国（境）培训人员推荐表》（详见附件１），并在规定的日期前报送集团公司人事部。２．集团公司人事部对推荐人选进行审查、考试、考核后，报 和生活，做好思想教育工作。５．培训人员学习结束后，应直接回国，不得绕道其他国家和地区回国。６．培训人员回国后，应向所在单位汇报学习、培训情况，认真总结 ...
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政府规定的节假日。每工作满十一个月，享有一个月的休假。如因工作需要，不能在当年休假，可保留在下年度补休。在执行合同期间，若中方主动要求更换中方 ，中方将定期开出帐单一式四份通过中国银行和吉布提国家银行，在两国政府一九七九年十二月十一日签订的经济技术合作协定规定的贷款项下结算。十一、本合同未尽事宜，双方 ...
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