的岗位都要实行竞争上岗。 建立收入能增能减、有效激励的企业分配制度。进一步完善内部分配办法，建立以岗位技能工资为主的基本工资制度，以岗定薪、岗 减轻农民不合理负担的各项政策措施，防止反弹。 (二)推进农村市场化进程。 继续稳定家庭承包经营体制，引导农民实行股份合作经营。积极发展定单农业，继续推进公司加 ...
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实现分散的家庭经营与大市场的对接；有利于发展龙头企业，推进农业产业化升级；有利于优化配置农业资源，提高资源的利用效率，实现土地适度规模经营和农民内部的 风险基金、合同让利、最低保护价、利润返还、预付定金、赊销生产资料等内部利益合作机制，合理分配收益，让成员共享合作的利益。(四)坚持示范引导的原则。农民 ...
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。进一步落实各种行之有效的经济责任制，进行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度的试点，工资分配坚持向关键岗位、生产条件差的苦、脏、累、险岗位 。 (二十二)深化农村改革，坚持稳定和完善家庭联产承包责任制，发展社会化服务体系，完善统分结合的双层经营体制。在坚持土地承包基本稳定的前提下，进一步完善土地 ...
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。(五)发展农民专业合作组织应遵循以下基本原则：1．坚持以土地家庭承包经营为基础。土地家庭承包经营是农村基本经营制度的核心。发展农民专业合作组织不得动摇 我省农业特色优势产业和大宗农产品生产基地普遍建立起服务功能和带动能力比较强、内部运作比较规范的农民专业合作组织。争取有30％的农户加入，有50％左右 ...
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等形式，使经营者拥有企业部分产权，以调动企业经营者的积极性和创造性。推进企业内部分配制度改革，适当拉开不同岗位职工间的收入差距，使职工收入与劳动力市场 其优势参与农业产业化经营。11、建立和规范农村土地使用权流转机制积极建立农村集体土地使用权的流转机制，在坚持家庭承包经营的基础上，按照依法、自愿、有偿 ...
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改变包盈不包亏的状况。结合加强企业管理，配套深化企业内部改革。切实改进企业内部分配制度，进一步克服平均主义，打破“大锅饭”，根据按劳分配的原则，逐步建立 1.继续稳定和完善家庭联产承包责任制，积极发展社会化服务体系，进一步健全和完善统分结合的双层经营体制。在有条件的地方积极稳妥地发展土地规模经营。2. ...
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，进一步加大经济适用住房建设力度，各城市要在2006年底前推出一定比例的土地用于经济适用住房建设，通过招标选择有实力、有信誉的房地产开发企业承担经济 单位利用职权以集资合作建房名义，变相进行住房实物福利分配和商品房开发等违规行为。廉租住房是解决低收入家庭住房困难的主要渠道，要稳步扩大廉租住房制度覆盖面 ...
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布局调整工作；县（市、区）人民政府教育行政部门要将农村中小学布局调整和推行学校内部人事制度改革作为近一个时期的主要工作来抓，精心策划，稳步实施。要做过细 统一管理和使用，并接受地方人民政府农民负担监督管理部门的监督。第五条未承包土地的农民家庭确有困难，不能承担或者不能完全承担村集体公益事业费的，由本人 ...
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必须深入群众进行调查研究，随时掌握住户家庭情况的变化和他们对解决居住问题的各种要求；经过全面分析，找出互换、调剂、分配相结合的线索；不放过任何机会， ；并且要主动争取街道办事处和公安派出所对房管工作的指导和支持。(4)要搞好小组内部团结，房管员要在工作和生产劳动中起模范带头作用，不断提高工人的政治觉悟 ...
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和所有制垄断，完善市场价格形成机制，提高市场化、社会化和产业化程度，进一步优化产业内部结构，第三产业全年增速达到９％。负责人：市计委沈宝昌、市商委梁伟、 二级市场的调查研究，进一步简化手续，调整完善已购公房和经济适用住房上市后土地出让金的征收额度和收益分成办法。结合城市拆迁管理办法和廉租住房政策的实施 ...
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