运转或三班二运转等方式；电力调度岗位的倒班方式可区别情况实行五班、四班或三班制。具体采取何种轮班方式由企业结合实际情况在定员标准内自主 月工时的，可结合本单位实际适当安排职工学习。 ?附件2： 劳动部关于电力企业实行综合 计算工时工作制和不定时工作制的批复（1995年5月17日劳部发[1995]232 ...
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公布劳动力市场的指导价位，妥善解决用人单位工资支付管理存在的突出问题。实行综合工时制、计件工资制的用人单位，在协商规定的时间内要公布工价，明确 的各类用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行检查。 劳动和社会保障行政部门对用人单位已招用人员的合同签订、工资支付、参加社会保险、非法使用童工等情况进行监督检查 ...
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意向农民的培训工作，由农业部门为主负责，劳动保障等部门予以协助、配合；已转移到企业就业和进入城镇的农民工，以及有组织输入的农民工，由劳动保障部门 的，要按法定工作时间和正常工作量确定基本工资定额标准。企业因生产特点需要实行综合工时制的，要报经劳动保障行政部门核准。 九、加强劳动保障监察执法，切实维护 ...
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出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象，签订女职工权益保护专项协议。 5 职工 劳动 保护 (20分) 1、执行每周40小时工作制或经批准实行综合工时制，加班加点严格按照《劳动法》规定程序执行。 5 2、落实职业安全卫生设施与主体工程“三同时”制度；按规定组织职业健康体检，建立职工健康监护 ...
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的教育工作会议上提出“五加强、五不许”的要求，即：加强区、县对学校教育质量的综合评价，不许给学校压升学指标，按升学率、分数排队，和依此奖惩学校、教师；加强对 2．要加大教材改革力度。各省市反映，教材的深、难、重问题一直存在。在实行新工时制后，授课时数减少，教材偏深、偏难、偏重的矛盾更加突出，使教师完成 ...
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工时管理及工资支付规定。申请报告应当写明实行不定时工时制或综合计算工时工作制的详细理由、工种（岗位）职责、工作特点和作息时间安排、最长日工作时间、 制度情况纳入企业信用监督机制。 市、区劳动行政部门应对已批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的用人单位进行监督检查，对于存在未按劳动行政部门的决定要求 ...
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各区、县级市人民政府，市府直属各单位： 改革开放以来，我市外商投资企业迅速发展，已成为国民经济重要组成部分，对促进经济繁荣，扩大就业起了积极作用。为吸引外商投资， 制存在实际困难的企业，经劳动部门核准可实行不定时工作制或综合计算工时制，但要在充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休补休及 ...
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3．新用人单位制定劳动规章管理制度4．企业奖惩制度（办法）5．企业延期实行新工时制市国土资源局（18项）一、保留事项（15项）（一）保留 ，开设、调整公路班车客运线路2．设立客货运输场站和经营性停车场、从事公路客运企业、汽车综合性能检测站3．船舶运输、道路运输企业经营资质，交通施工企业资质、资信，公路 ...
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上岗，方能进行操作。已实行集中操作或远距离控制的设备必须由有专职的维护工进行检查维护。２、设备使用和维护实行岗位责任制、巡回检查制、现场交接班制等 七十五条有自燃发火危险的矿井，要由矿总工程师负责组织编制防止煤层自然发火的综合措施，包括开拓方式、巷道布置、开采方法、回采工艺、通风方式和通风系统，以及注 ...
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，巩固全国体育先进县的成果，积极创造条件开展亿万农民健身活动和“六争创”以及评选体育综合实力十强县(市)、创建田径、游泳、武术等全国体育之乡活动。职工体育要 加大报道力度。(二)快速启动，重点推进按照《全民健身计划纲要》的要求，抓住实行新工时制的有利条件，集中搞几项主题鲜明、群众参加多、轰动效应强、 ...
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