和企业应承担的社会保险费用由改制后的新企业用监管资产收益、税前利润弥补；没有成立新公司的，2004年6月30日以后的工龄补偿金和企业应承担的社会 双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后，须签订劳动合同，办理就业手续，参加社会保险，按时足额发放工资。?(4)安置任务。市人民政府 ...
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个人。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位的一方支付。８、原已领取了《独生子女父母光荣证》的 前企业解除劳动合同后，可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示，竞聘 ...
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办发(2004)25号文件的有关规定执行。对省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号文件没有规定或规定不明确、不详细的提留项目及标准，按本意见中改制企业的 控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除 ...
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和党的十六届六中全会关于构建和谐社会的要求，以“有收入、有房住、有书读、有医疗、有社保、有活动”为目标，以办好民工子女入学、民工社保、民工 务工人员子女的配套学校，确保在户籍所在地没有监护条件，且其父母或其他法定监护人在我市已居住一年以上、与用人单位签订一年以上劳动合同或取得工商执照、有相对固定居所的 ...
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采取分期付款的方式，在1年内付清，且首期付款不低于总价款的30%。对没有净资产的中小企业，在受让方承担全部债权债务的基础上，可以实行“零”资产整体转让， 管理人员竞聘上岗，也可面向社会公开竞聘。32.建立企业用工能进能出机制。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动 ...
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对企业实行公司制改制。进入改制后，企业的原固定职工必须与企业重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。职工取得经济补偿金，如不购买企业股权，又不在改制 企业商国有资产营运主体(没有营运主体的商主管部门)同意后，成立企业改制工作领导小组。2、清产核资、产权界定。改制企业应组织专门机构和人员，也可以委托中介机构 ...
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实行整体改制，国有资本全部退出，职工人事劳动关系全员解除。二、国有资产处置与重组(一)资产评估原则上实行“收益法”和“市价法”，也可以根据单位实际情况实行“重置成本法 ，本单位没有合适人选的，除涉密岗位确需使用其它方法选拔人员的以外，原则上都要面向社会公开招聘。第三章聘用合同的订立第十四条签订聘用合同 ...
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