补充规定的通知深府〔2008〕190号各区人民政府，市政府直属各单位：《关于街道综合执法工作的补充规定》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。深圳市人民政府二○○ 法规、规章，对不订立劳动合同、违反女职工和未成年工特殊保护规定的行为进行查处。第三条违反噪声管理规定的下列行为由综合执法机构负责查处：（一 ...
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本行政区域内的安全生产工作,其所属的安全生产监督管理部门具体负责安全生产工作的综合管理,行使国家安全生产监督管理职能。安全生产监督管理部门、质量技术监督部门、 过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的 ...
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的争议；2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、法律、法规规定的其他劳动争议 六、调解员由乡镇(（街道)）调委会聘任。聘任范围：乡镇（街道）劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、企业等单位符合调解员 ...
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水库移民实现稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；在当地自主创业、自谋职业和灵活就业的，应有稳定的工资性收入，月均 联合组织实施，民政、水利、统计、扶贫等相关部门配合。要在调查摸底基础上，综合考虑不同水库类型、不同安置方式、不同移民年限等因素，选择一些水库移民集中，群众 ...
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桂华（市总工会副主席） 市专项行动领导小组办公室设在市劳动和社会保障局，负责专项行动的综合协调工作（联系人：白力新，联系电话：0451―84871871， 小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险方面的违法违规问题要依法处理 ...
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培训期满的学员，由培训机构组织进行考试或者考核，并对其思想品德、劳动态度等进行综合评定，合格者取得毕(结)业证书。其中，技术职业(工种)毕(结)业生需 、人事等部门对违反就业准入要求的单位或个人，不予办理录用、劳动合同签证、社会保险等手续。劳动保障监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况 ...
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中小字第192号文件规定的范围。 二、划转企业归区(县)管理后，企业与职工签订的劳动合同继续有效。如在划转过程中，法人发生变更，应相应变更劳动合同 起，划转企业发生的事故统计登记在企业所属区(县)。原由企业申报已经市劳动行政部门批准的实行综合计算工时和不定时工作制的，批复仍然有效。 十、本通知有关问题 ...
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生活补助费不低于职工困难补助并加上国家和省市规定的物价补贴。劳动合同制职工医疗期满解除劳动合同所发放的医疗补助费标准与生活补助费标准相同。职工待业期间， 优化劳动组合作为搞活企业的重要内容。企业主管部门应把这项改革工作纳入议事日程，主要领导要亲自抓，组织专门临时性机构或指定部门负责日常工作。各综合管理 ...
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和国际上的经济联合与合作，努力发展外向型经济，增强自身的竞争实力。要积极推行劳动合同制度。凡实行独立核算、自主经营、自负盈亏的劳服企业，其职工都要与企业签订 指导，及时解决企业发展中遇到的问题。各区(县)、各部门应加强对劳服企业的综合管理、指导和服务，适时的研究制定和调整劳服企业的发展规划；要组织劳服 ...
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条第二条 本办法适用于《条例》第二条规定的劳动争议。第三条 处理劳动争议，必须以事实和依法签订的劳动合同为依据，以法律、法规为准绳。第四条 劳动行政主管部门3人；(二)同级总工会2人；(三)政府指定的经济综合管理部门2人。仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的主要负责人担任，总工会、政府指定的经济综合管理 ...
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