当前形势，合理控制各级机构负责人薪酬，避免进一步拉大与社会平均收入水平、以及企业内部职工收入水平的差距。要坚决防止脱离国情、当前经济形势、行业发展以及自身实际 持股政策公布之前，各国有及国有控股金融企业不得实施股权激励或员工持股计划。五、各国有及国有控股金融企业要按本通知提出具体落实意见，并于2009 ...
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类公司不得重新登记，应依法变更登记为其他类型的企业，其名称不得再含有“有限责任”或“股份有限”字样。 二、规范的内容(一)两类公司股东和发起人应符合法定人数。 限额的除外)重新登记。(三)凡有国有资产入股的两类公司，其产权界定、资产评估、折股方案、股权设置、资产处置、国有股持股单位等须符合国家有关规定 ...
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、工程等项目实行项目工资制。在产权清晰的新建项目或单位积极推行持股方式，职工通过出资认购股份和对职工实行奖励股份等办法参与收益分配。对作出突出贡献的科技、 总产值和含量系数确定，然后对职工进行再分配。建筑施工企业应普遍实行这种方法。（十）期权制和股票赠与分配方式。对国有企业或国有资产授权经营公司为主体 ...
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、个人资本金以及外商资本金等。国家资本金为有权代表国家投资的政府部门或者机构以国有资产投入企业形成的资本金。法人资本金为其他法人单位以其依法可以支配的资产投入企业 福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费。第五十二条职工福利费按照企业职工工资总额的１４％提取。职工 ...
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，对不宜分割的整体资产，由持有的一方给另一方相应的价值补偿；企业欠缴的职工社会保险费、税款和尚未归还的银行借款以及其他债务，根据人员、业务相关性原则 给企业造成损失的；（六）企业未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反国家有关规定发放薪酬，侵蚀国有资本权益的；（七）国有股持股单位、中方出资者或合作者及其 ...
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开支。国家另有规定的，从其规定。工会经费按照企业职工工资总额的２％计提，拨交工会使用。职工教育经费按照企业职工工资总额的１．５％计提，用于职工教育方面的 按普通股股东的股份比例分配；如不能全额偿还优先股股金时，应按各优先股股东的持股比例分配。第八十六条企业清算完毕，清算机构应当提出清算报告，并编制清算 ...
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，请认真贯彻执行。二○○七年七月二十八日梧州市企业国有资产监督管理若干规定（试行）为进一步加强和规范我市本级企业国有资产的监督管理，防范法律风险和经营风险， 职工大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。改制为非国有的企业，要按照有关政策处理好 ...
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的行政审批事项，各部门、各单位要严格依法审批。要加强对审批行为的规范和监管，建立健全各项规章制度。要实行行政审批事项公开化，提高审批透明度，除 1995年外经贸部令第3号)程序：外经贸发展处受理→分管副厅长签批时限：7个工作日4．省内外经贸企业内部职工持股试点依据：《黑龙江省人民政府关于移交地方外经贸 ...
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措施，进行了广泛、深入的思想动员工作，通过摸清家底、规范操作，做好资产处理工作，妥善安置职工。现各家企业的具体改革方案已逐步获得批准并付诸实施。据初步摸底， 企业，剥离其优质资产，鼓励职工持股或对外出售股权，组建新的股份合作制企业。四是对资产规模较大、市场前景较好的全资国有企业，向社会和内部职工出让 ...
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个人资本金以及外商资本金等。国家资本金为有权代表国家投资的政府部门或者机构以国有资产投入企业形成的资本金。法人资本金为其他法人单位以其依法可以支配的资产投入 财务费用等。 第五十一条职工福利费按照企业职工工资总额１４％提取。职工福利费主要用于职工的医疗费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）， ...
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