就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、 劳动保障、国资(经贸)部门报告，经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度改革 ...
//www.110.com/fagui/law_167424.html-了解详情
等就业岗位统筹安排，主要用于安置大龄和困难的下岗职工、失业人员；工资达不到当地最低工资标准的，不足部分可从下岗职工基本生活保障资金中适当补助。劳动 未进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和 ...
//www.110.com/fagui/law_80094.html-了解详情
超过职工在原单位时的六个月的工资。 七、合营企业实行劳动合同制，劳动合同由企业与职工个人签订。劳动合同的内容，由合营企业与企业工会组织或企业职工代表协商确定 ，因生产技术条件变化被辞退的人员以及被辞退的人员中患有慢性病的，除按上述标准发给补偿金外，可酌情加发三至六个月平均实得工资。平均实得工资额按职工 ...
//www.110.com/fagui/law_59910.html-了解详情
．劳动合同制工人解除劳动合同的，按国家和省有关规定办理，并按其在本单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金；工作年限不足一 省劳动保障厅、省财政厅、省建设厅另行制定，职工基本养老金的计发办法、标准和资金来源，按国办发[1999]101号文件规定执行。11．改制勘察设计单位职工至转制 ...
//www.110.com/fagui/law_47132.html-了解详情
每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位，应 确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业要通过多种渠道筹集。确 ...
//www.110.com/fagui/law_342051.html-了解详情
公益性岗位安排原属国有企业就业困难对象就业，从就业补助资金中给予社会保险补贴，补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算。个人应缴纳的 规模裁减人员，其人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员；凡未按规定为拟 ...
//www.110.com/fagui/law_258823.html-了解详情
就业工作试点。(2)培训安置富余人员每人可享受一次性补贴500元，其中职业培训补贴标准400元，职业介绍补贴100元。补贴安置接收单位500元。(3)补贴总额不超过 ，规范操作程序，避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金或不能妥善解决拖欠职工债务的国有企业，不得裁员。2、 ...
//www.110.com/fagui/law_243247.html-了解详情
5、勘察设计单位改制净资产出售前要按《市政府批转市劳动局关于国有企业改革中劳动保障若干意见(试行)的通知》(襄政发[2000]23号)要求，预留离退休人员医疗费、交通费、 ，但最多不超过十二个月的标准工资。 3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-了解详情
。5、勘察设计单位改制净资产出售前要按《市政府批转市劳动局关于国有企业改革中劳动保障若干意见(试行)的通知》(襄政发[2000]23号)要求，预留离退休人员医疗费、交通费、 ，但最多不超过十二个月的标准工资。3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_223487.html-了解详情
劳动合同的职工，按国家规定给予生活补助费；解除劳动合同的职工，按规定给予经济补偿金或一次性安置费。所需经费从原工资渠道列支。领取一次性安置资的职工不享受 单位必须遵守国家和军队的有关政策法规，严格执行国家、军队的有关技术标准和规定，认真履行合同，自觉接受军队和地方职能部门监督管理。驻鄂部队要在地方党委 ...
//www.110.com/fagui/law_222761.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务