服务机构，要按照性质分别到以下相关部门办理登记手续：?（一）属于事业性质的，到机构编制部门办理登记手续；?（二）属于企业性质的，到工商行政管理部门办理 规定、不具备人事档案管理条件的单位聘用的专业技术人员和管理人员；?（二）辞职辞退、解聘辞聘的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；?（三） ...
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企业的主管单位备案。2．集体企业依照章程决定集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和 ；支持成员单位生产经营借款，资助受灾、特困企业拨款；兴办科研、教育及集体福利事业。投资主体多元化集体企业，一般不提取互助合作基金，按原约定必须提交的，按 ...
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录用及调任2.事业单位工作人员录用及调动3.组建中级专业技术职务评审委员会4.外地生源应届中专毕业生进宁波市区就业5.机关机构编制及事业机构编制6.计算机应用能力考核点7.市属事业单位专业技术职务结构比例?二、保留核准事项(17项)1.机关和财政拨款、收取规费事业单位工资总额2.有关人员从中心城区 ...
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、财政和教育行政部门逐校核定中小学教职工编制，确定教职工编制总额。农村中小学编制总量应当根据教育事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况定期调整，实行动态 教育管理机构，乡(镇)有关教育工作由乡镇长直接负责，乡镇可在核定的行政编制内确定1至2名助理或干事协助乡镇长管理具体事务，并接受县级教育行政部门 ...
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号文件规定的高层次人才，可办理补充养老保险、补充医疗保险和补充住房公积金。采用辞职、辞退等方式来本市工作的高层次人才，用人单位在办理养老保险时，对其可以 直接聘任专业技术职务，也可破格晋升专业技术职务，不受单位专业技术职务职数的限制。高层次人才进事业单位工作，不受单位编制和用人计划的限制，所需编制、 ...
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重视，切实加强领导，精心组织实施。各级人事部门要充分发挥职能作用，与组织、机构编制、财政等部门密切配合，当好党委和政府的参谋和助手。国家公务员制度的 人员分流出去，开展社会化服务；4、根据工作需要调整到企业、事业单位工作；5、允许机关人员辞职自谋职业。同时，达到离退休年龄的，及时办理离退休手续。机关 ...
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档案，调出或离退休时按有关政策规定办理。第六条学校应根据编制标准和事业发展需要及工作量，合理确定人员编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施 的自行流动期，由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编未签订聘任 ...
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审核1项(1)机电产品进口(十四)潍坊市劳动和社会保障局1、核准2项(1)社会保险登记(2)核定社会保险费(十五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批3项(1)机关事业单位人员计划(2)工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级以上专业技术职务任职资格3、备案1 ...
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集体企业主管部门备案。2.集体企业依照章程决定集体企业内部机构设置、集体企业人员编制、聘任或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和 决定厂长(经理)必须执行。(五)厂长(经理)在任职期间，有权向职工(代表)大会申请辞职，经大会同意，接受审计后方可离职，并按国家法律、法规和集体企业 ...
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档案，调出或离退休时按有关政策规定办理。第六条学校应根据编制标准和事业发展需要及工作量，合理确定人员编制、岗位设置、岗位职责和内设机构，并按本办法制定具体实施 的自行流动期，由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编未签订聘任 ...
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