工资的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工 下岗职工分流安置和再就业工作，仍按国家和我省的有关规定执行。城镇集体企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作，由各地市参照本实施意见精神，结合当地实际 ...
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情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市国有和县以上集体所有制企业。第三条安置企业富余职工，应当遵循企业自行安置为主，社会帮助安置为辅，在发展生产中创造就业岗位 给予积极支持和帮助；（七）对职工距法定退休年龄不到五年的，经本人申请，企业批准可以实行厂内退养。第五条企业主管部门应当发挥行业管理的优势，把 ...
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身份。第二十条破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或者大部分丧失劳动能力的职工，经市劳动部门鉴定，可作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５年的职工 元以下，或生产性固定资产原值总额在１５００万元以下的国有、集体企业均可实行股份合作制。不适用上述范围的企业，经市优化资本结构领导小组批准，也可实行股份 ...
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身份。第二十条破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或者大部分丧失劳动能力的职工，经市劳动部门鉴定，可作为离退休职工安置。距离退休年龄不足５年的职工 元以下，或生产性固定资产原值总额在１５００万元以下的国有、集体企业均可实行股份合作制。不适用上述范围的企业，经市优化资本结构领导小组批准，也可实行股份 ...
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本办法第十五条或第十三条执行。第十七条进行产权制度改革的集体企业可参照本办法第十五条的规定，改变职工原有身份。第十八条未改制国有企业的下岗职工 个人帐户予以保留，照计利息；再就业后个人帐户储存额累计合并计算；到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。如未实现再就业，符合领取失业保险金条件的，按《景德镇市实施 ...
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事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、民办非企业单位（以下简称用人单位）及其职工（含下岗职工）、退休人员和失业前已 以上至45岁的，按其缴费工资的0.8％；45岁以上退休年龄的，按其缴费工资的0.9％；退休人员按其基本养老金的3.2％；（三）用人单位缴纳 ...
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部门按承包合同加以控制，做到“上下封顶，下不保底”，但劳动部门和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，要根据企业 可按国家有关规定进行考核评定工程师、会计师、技师、技术员等技术职称。对已到退休年龄的有专长的工程技术人员和老技术工人，鼓励他们继续留在岗位上搞好传帮带 ...
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企业工龄满五年或连续工龄满十年的，不限制医疗期。第五十三条 企业中方职工退休养老基金和待业保险基金的管理、支付办法，由青岛市人民政府根据国家有关规定制定 发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业按规定在缴纳所得税后利润中提取的集体福利资金，应主要用于企业职工的集体福利设施支出。第五十六条 企业应当 ...
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，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市国有和县以上集体所有制企业。 第三条 安置企业富余职工，应当遵循企业自行安置为主，社会帮助安置为辅，在发展生产中创造就业 )鼓励职工到街居、乡镇和私营企业去工作，对从事个体经营或开办私营企业的，给予积极支持和帮助；(七)对职工距法定退休年龄不到五年的，经本人申请 ...
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大中专毕业生和其他高素质人才不愿去那里工作，并影响了他们接纳国有、集体企业中有一技之长的下岗职工，制约了再就业工程的实施。长此下去，不仅难以形成人员的合理 人员，可由本人申请，经社会保险机构核准后，允许在规定个体、私营企业的从业人员达到法定退休年龄时，达不到规定缴费年限(含视同缴费年限)的，经本人提出 ...
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