监督检查事项，与被监督检查对象或监督检查事项有利害关系的，应当回避。第二章组织机构控制第八条建立完善的组织决策控制制度。全省各级社会保险经办机构应对内部机构、 结算。第二十九条尽快实行电算化管理，通过手工方式交换社保费征收数据的，录入、确认实到账数据的业务环节应经二人以上操作。第五章信息系统控制第三 ...
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、县（市）人事局申报。 在本市从事专业技术工作但人事关系在外地的人员，应持有与用人单位签订1年以上的聘用（劳动）合同，按照规定程序申报评审相应级别的 等有关证件必须认真核对原件，并在复印件上加盖公章，以示审核确认；申报对象要对本人提供材料的真实性负责，并在填写《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字 ...
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等因素的制约，无法退出市场。至一企业经营机制转换不到位。企业内部劳动、人事、分配三项制度改革力度不大，职工能进不能出、干部能上不能下、 降低国有股权比重或出让全部股权。调整国有企业组织结构,要在理顺产权关系的基础上,通过横向的重组和纵向的整合,缩短产权链,减少企业层级,合理地确定国有资本运营主体的数量 ...
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的土地出让金(扣除征地成本)；(四)对开发属部、省级确认的高新技术项目用地的返还25-35%的土地出让金(扣除征地成本)；(五)对从事能源、交通等基础设施建设和发展 年内免收挂编费及档案保管费。96、高新区内企业所聘的专业技术人员、管理人员，不论其人事关系是否挂编在高新区人才中心，凡符合申报相应系列初 ...
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可以使用原名称，或在原名称后加上'有限公司'等字样。改制时，如能提交政府授权部门出具的资产确认文件，免予提交评估报告和验资证明。以货币出资开办企业的，可 年12月31日以前，未聘人员自愿申请与单位解除人事关系自谋职业的，经所在单位同意，主管部门按人事管理权限批准，单位与本人签订书面协议并经公证机关公证 ...
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“东莞市留学人员创业园”，吸引留学人员进入园区从事科学研究、产品开发和成果转化。“东莞市留学人员创业园”的管理办法由市松山湖高新技术产业园管委会、市科技局和市引智办拟定并 技术职务任职资格予以确认，其在国内自动离职或除名前的工作时间与来莞后的工作时间合并计算工龄。第二十一条留学人员的人事关系可由市人才 ...
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人员需提供双方用人单位协议书、实际用人单位事故调查材料、劳动关系所在单位劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；(十二)工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请 后应到工伤保险定点医疗机构救治。工伤保险定点医疗机构由统筹地区劳动保障行政部门确认，并由工伤保险经办机构与定点医疗机构签订服务协议。确须转到非 ...
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的有效证件，由组织人事部门为其重新建立档案，恢复人事关系，工龄连续计算；大学本科以上毕业生来宜暂未落实工作的，由政府人事部门为其办理集体户口，并积极 9、鼓励出国留学人员以各种方式为宜昌服务，留学人员来宜投资创办的高新技术企业，按外商投资企业进行确认，在税收、场租、资金扶持和信息服务等方面享受外商投资 ...
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的，省、市两级知识产权部门给予一定支持；已经产业化的专利技术，经省主管部门确认，可以直接参加省级科技评审。鼓励非公有制企业建立企业技术研发中心， 科技人员和管理人员离岗创办科技企业或从事科技成果转化工作的，保留人事关系5年。大中专和技校毕业生、留学回国人员、转业退伍军人创办非公有制企业或到非公有制企业 ...
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引进高层次人才。本意见所称高层次人才，是指经市政府人事行政部门批准引进的，符合下列条件之一的人员： 1、享受政府特殊津贴或获得县(市)级以上“有突出贡献 资格的人才； 4、获部、省科技进步、技术改造、科技成果三等奖以上(前五名)，与我市产业结构有紧密关系的专业人才； 5、具有硕士、博士学位(学历)的 ...
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