申报条件1．民办科技机构中的领办人必须是离休、退休、退职及经所在单位批准停薪留职的非在职科技人员。2．领办人必须是具备初级以上技术职称或具有大专以上学历， ．5％作为管理基金。2．民办科技机构经营的各类业务，应实行经济合同制，签订合同的双方当事人应按有关规定进行签证或公证。3．民办科技机构在工作中，凡 ...
//www.110.com/fagui/law_355167.html-了解详情
的人才因下列情况与有关单位发生的人才流动争议；（一）申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职；（二）招聘、解聘、辞退、离退休服务，以及相应合同的履行；（三）按照各级人民政府或者自治区人民政府有关部门的规定进行兼职、承包、领办企业、技术服务等活动。第五条进行 ...
//www.110.com/fagui/law_346504.html-了解详情
用人单位缴款凭证。用人单位应将《缴款证明》公开张贴接受职工监督。第十七条停薪留职人员的医疗保险费，应由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等）， ...
//www.110.com/fagui/law_346290.html-了解详情
分流工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关规定，与下岗职工协商变更原劳动合同的相关内容，签订下岗待工协议（一式两份，企业和下岗职工各一份）， 教养、拘留、取保候审期间的人员；(二)已办理了离岗退养手续的人员；(三)已办理停薪留职的人员；(四)已在厂内分流安置到其他岗位的人员；(五)自谋职业或通过其他 ...
//www.110.com/fagui/law_343142.html-了解详情
工作的中国雇员应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与外企服务单位签订劳动合同。中国雇员的社会保险费用由外企服务单位依法缴纳。第八条外企机构中国雇员的 规定收取服务费。第十条党政军机关和国有企事业单位掌握国家秘密的在职和离退休、停薪留职、辞职的人员，到外企机构工作，按照国家有关保密法律、法规办理。第 ...
//www.110.com/fagui/law_332570.html-了解详情
管理部门办理注册登记。第十五条热源单位与供热单位、供热单位与用户，应当签订《供热合同》，明确双方权利和义务。第十六条热源单位和供热单位，应当按市人民政府规定的 委托收款。居民用户的热费，有工作单位的，由单位统一缴纳，无工作单位（含停薪留职人员）的，由个人缴纳。第三十九条拖欠热费的单位或个人应当按规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_328834.html-了解详情
.5.2一般性文件10年5.6本机关及所有单位报表 5.7与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等文件材料5.7.1重要的永久5.7.2一般的10 .4.2受到警告处分的30年17.5职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料17.6人事考核、职称评审工作文件材料 ...
//www.110.com/fagui/law_316553.html-了解详情
方式，调剂到本地缺编的农场分离学校和其他农村中小学任教；四是挂编、停薪留职、请长假人员以及代课老师、临时借用人员不列入移交范围；五是离退休人员均 就近并入邻近的行政村或单设行政村；免除“场带村”村民全部承包土地承包费，实现合同内“零负担”；参照农村税费改革对行政村的补助办法，给每个“场带村”相应补助。 ...
//www.110.com/fagui/law_303553.html-了解详情
企事业单位，各人民团体对其下属企业和分支机构的计划生育工作负有监督、管理责任。对停薪留职、待聘、内退及下岗等尚未与企业解除劳动或人事关系人员的计划生育管理， 办)及社区、村(居)管理为主，企业做好配合工作。企业应通过领导包干，签订合同，定期查访，同当事人所在乡(镇、街办)及社区、村(居)加强联系，互通 ...
//www.110.com/fagui/law_296184.html-了解详情
有关规定，积极推进水利工程维修养护招（投）标工作，择优选择维修养护队伍，以合同的方式明确工程的维修养护范围、费用、技术标准等内容，努力降低维修养护费用 实施。人员分流安置要以内部消化为主，鼓励职工自谋出路，允许提前离岗退养和停薪留职，同时广开渠道，妥善安置。支持和鼓励分流人员开展多种经营，如旅游、水产 ...
//www.110.com/fagui/law_295410.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务