条劳动模范享受下列优待：（一）提高退休金待遇凡1995年9月30日（含）以前命名的省以上劳动模范，退休时仍保持荣誉称号且已参加养老保险社会统筹 本人工资来源渠道解决，按月发给。党政机关、群众团体、事业单位职工劳动模范荣誉津贴由所在地财政解决；其他职工劳动模范（含乡镇企业、民营企业、外资企业、个私企业） ...
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汽车检验工。年满45周岁的女职工，参加养老保险缴费年限满15年(含视同缴费年限)，经市劳动保障部门审核，可享受特殊工种提前五年退休的政策。(三)职工 社会保障局、国土局、建设局、交通局、房产局等部门主要负责人为成员的领导小组。领导小组各成员单位要按照职能分工，认真履行职责，落实各项政策和措施，切实加强 ...
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保障制度。建立农村失地农民就业养老保险制度。 实行退休补助制度。在本县的国家机关、社会团体、事业单位的工作人员，工龄达到三十年以上（含三十 实际需要，依法设立财政预算预备费和民族工作经费。在自治县工作的国家机关、人民团体、事业单位的干部职工享受民族地区的生活津贴和艰苦地区工作补助。 自治机关根据国家 ...
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、老有所乐”为目标，做了大量的工作。各涉老部门、单位乃至社会各界都十分关注老龄问题，支持老龄工作。共同促进九江老龄事业不断取得新发展。1、巩固 保险制度。进一步完善改制企业和困难企业退休人员参加医疗保险政策。健全和规范社区卫生服务机构，将符合条件的全部纳入城镇职工基本医疗保险定点机构，方便老年人就医。 ...
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基本养老金，与原待遇标准差额部分由原单位用事业费或自有资金支付；没有事业费的单位，由社会保险经办机构按国家规定的原事业单位离退休费标准支付养老金。2．转制前 省劳动和社会保障厅关于科研机构转制为企业有关养老保险问题的通知》的通知执行。7．截止2001年6月30日，男年满55周岁、女年满50周岁、工作 ...
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市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业：进一步放开搞活国有中小企业是深化企业改革的关键环节，此项工作涉及面广、政策性强，为了 20、改制企业年龄在55周岁以上的男职工和年龄在45周岁以上的女职工，可以实行内部退养。内退职工内退期间的生活费标准按职工本人上年度平均工资 ...
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延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，按此政策执行。政府开发的公益性岗位、机关事业单位工勤岗位、各类企业后勤服务岗位和街道社区组织 可按江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅、江西省民政厅《关于转发劳动保障部、财政部〈关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨有关工作 ...
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保障问题。(三)转制前离退休和提前退休的人员，离退休金的计发办法、所需经费及日常管理工作仍按现行办法执行。(四)科研机构转制后，在职人员实行企业职工 2005年6月30日5年内，正常退休人员按照企业基本养老金计发办法计发的养老金低于按原事业单位退休金计发办法计发的，其差额部分(以下称“待遇差”)采取加 ...
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的作用，鼓励其创造优异的工作成绩，为再次竞争上岗创造条件。到达法定退休年龄时，办理退休手续。(二)乡镇事业单位人员乡镇事业单位的人员分流政策，可结合 合理，有无平调、挪用现象；行政事业性收费、经营服务性收费是否存在违规收取的问题；财政对村级补助资金是否及时足额划拨；村级财务收支是否符合有关法律法规和 ...
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人员仍将呈上升趋势，结构性就业矛盾和就业弱势群体就业难的问题将更加突出。做好城镇就业工作，涉及职工切身利益，事关改革发展稳定大局，是贯彻落实江泽民同志“ 和失业人员。市人事部门负责加强机关事业单位用工管理，组织清退门卫、收发等后勤服务岗位使用的不合理用工，腾岗安置下岗职工和失业人员。市公安部门负责加强 ...
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