发生合并、分立、改制、重组、跨省变更等事项，企业性质由内资变为外商投资或由外商投资变为内资的，按《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等 以上人事主管部门或其授权的单位评审的工程系列专业技术职称。3.现场管理人员是指与企业依法签订1年以上劳动合同，由企业依法为其缴纳社会保险，并按规定取得 ...
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的全部工程技术和经济管理人员的职称证书、毕业证书和身份证的原件及扫描件，劳动合同原件及复印件，近三个月的社保明细单原件和缴费凭证原件及复印件，其中 证书变更时，还须提交企业职工代表大会或股东大会关于企业改制或股权变更的决议、企业上级主管部门的批复文件及企业 资质标准所涉及的各类人员的相关证明材料。厅 ...
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和分类管理。第二十七条 用人单位应当向劳动行政部门报送下列信息： (一)单位基本情况; (二)劳动者名册; (三)订立、解除、终止劳动合同情况; (四)岗位空缺情况; (五)工资发放情况; (六)缴纳社会保险费用情况; (七)使用劳务派遣用工情况; (八)劳动用工的其他信息。具体办法由市劳动行政部门 ...
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停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限一般为5年，有固定期限劳动合同距合同期终止日不满5年的停薪留职期限到劳动 法规，切实保护下岗职工的合法权益，任何部门、单位和个人不得歧视下岗职工。(五)要加强对兵团各级劳动力市场、劳务中介机构的管理、监督和检查，防止乱 ...
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劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿 一个月计算。”六、第十七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担， ...
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寄住从事经营的流动人口计划生育管理工作，与辖区内的出租房主签订流动人口计划生育合同，以落实房主抓好流动人口计划生育的责任。第九条成年流动人口抵达新的居住地 的流动人口计划生育，由核发务工许可证的劳动就业管理部门及接纳其提供劳务服务的单位和个人负责管理。（八）无从业单位随亲属居住的流动人口计划生育，由其 ...
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保障工作上。社区的就业再就业工作由社区居委会主任负总责。各部门、单位都要大力支持,密切配合。第二章街道和社区就业管理服务体系第四条街道 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签定3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加 ...
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建设主体单位应提供的市场行为资料：（一）建设单位1、建设施工合同、监理合同及附件、符合手续的变更联系单、补充合同或协议；2、工程施工许可的相关手续；3、 （四）劳务分包单位1、劳务企业资质；2、劳务项目负责人资格证书；3、作业人员管理三本台账；4、劳务分包合同备案表；5、作业人员劳动合同；6、作业人员 ...
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合同三年行动计划实施方案》。用人单位招用农民工要依法签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期规定，不得滥用试用期。要制定 有关规定足额缴纳工伤保险费。用人单位为农民工办理工伤保险参保手续时，应提供参保农民工名单，参保人员有变化时，要及时办理变更手续。当前，重点推进农民工 ...
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国家和省级重点新产品计划项目，由试点县科技局直接向省科技厅申报。80.技术合同登记、国家秘密项目、科学技术奖、科技成果登记、科技成果鉴定，由试点县科技局 号）要求，实行集体审核制度，原则上不得简化审批环节。八、关于人口计生、卫生、劳动保障、公安、民政管理权限114.省里已要求省辖市减少对县级考核次数， ...
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