研发人员作为非职务技术成果完成人享有的合法权益，企业不得侵犯。 二、企业内部分配应当向研发人员适当倾斜，可以通过双方协商确定研发人员的工资报酬水平，并 ，也不得为个人融资提供担保。个人持有股权(股份)尚未缴付认股资金的，不得参与分红。 五、高新技术企业在实施公司制改建或者增资扩股过程中，可以对关键研发 ...
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给予一次性补贴,转变身份;由原单位通过当地社会保险机构转入本人的基本养老保险账户,改制后参加企业养老保险,享受职工养老保险待遇。根据十六大提出生产要素参与分配的重要精神,充分考虑卫生系统医护人员的劳动创造和对医疗机构国有资产的价值贡献,进一步调动业务骨干的积极性,探索公立医疗机构改制时建立生产要素 ...
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挂钩试点，试点办法另行制定。（五）进一步深化企业内部分配制度改革。中央企业要按照建立现代企业制度和参与市场竞争的要求，建立与企业生产经营特点相适应 国资委负责审核中央企业工效挂钩方案及工资总额计划；中央企业负责管理所出资企业的工资分配，并根据国资委批复的工效挂钩方案及工资总额计划分解下达所出资企业。（ ...
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机关六成。 三、县政府部分：将应得之提成奖金作为百分之一百，并按下列比例分配： (一)县长百分之十五。 (二)财政局长百分之十二。 (三)财政局业务协调连系及 分配。 (四)特别奖金百分之十八，由处长统筹分配给秘书、课室主管、分处主任暨直接参与缉获案件人员及审理、移送、执行暨勤劳等人员。上列各项比例之 ...
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）积极推进节水型社会建设。各有关省（市）县级以上地方人民政府要将水量分配方案的实施纳入地方经济社会发展年度计划，按照确定的可利用水资源，调整经济 积极推广用水户参与用水管理。（三）加强水资源管理。水利部海河水利委员会负责统一管理永定河流域水资源，实施省界断面出境水量管理，组织制定年度水量分配方案和调度 ...
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能手389人。人才创新能力不断增强，涌现出一批科技创新成果。全市各类人才积极参与国家和本市重大工程，服务上海重点领域、重点产业，推进科技自主创新不断发展。 奖励在经济社会发展中做出杰出贡献的人才。探索建立知识、技术等要素按贡献参与分配制度，研究实施技术分红、技术入股、知识产权折价、股权期权激励政策，在 ...
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商业网点规划和建设。重点加快中国―东盟商贸港等项目的实施，引进大型商贸企业参与中央商务区建设，积极发展连锁经营、仓储式超市等新型流通业态，完善社区商贸配套服务 全员合同制度，经营管理和技术骨干聘任制度，以及管理技术要素参与分配和推行按绩、质、效分配的制度，形成现代企业制度下的“职责明确、评价科学、开放 ...
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。第二十五条多个债权人对同一被执行人申请执行或者对执行财产申请参与分配的，执行法院应当制作财产分配方案，并送达各债权人和被执行人。债权人或者被执行人对 方案之日起十五日内向执行法院提出书面异议。第二十六条债权人或者被执行人对分配方案提出书面异议的，执行法院应当通知未提出异议的债权人或被执行人。 未提出 ...
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单位实行工资总额控制下的职位绩效工资制度，即单位在财政、人事部门确定的工资总额内，制定工资分配与效益挂钩激励机制，按照增长与效益挂钩、按劳分配和管理、技术等生产要素参与分配的原则，合理确定各类职位、人员的工资水平，强化工资分配的激励机制。（三）实行资产管理与经费预算管理相结合的 ...
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胶、环氧树脂等相关产品。巩固在全国的技术特色和优势，做成国内一流、能够参与国际竞争的集成电路封装材料生产基地。5．加快高新技术产业基地和园区建设。在新 、人尽其才、才尽其用的环境，充分调动现有科技人才的积极性和创造性。落实知识要素参与分配等各项相关政策，完善技术入股、管理入股和股权期权、年薪制等各种新 ...
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