工资的18％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工 下岗职工分流安置和再就业工作，仍按国家和我省的有关规定执行。城镇集体企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作，由各地市参照本实施意见精神，结合当地实际 ...
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身份。第二十条破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或者大部分丧失劳动能力的职工，经市劳动部门鉴定，可作为离退休职工安置。距离退休年龄不足5年的职工 元以下，或生产性固定资产原值总额在1500万元以下的国有、集体企业均可实行股份合作制。不适用上述范围的企业，经市优化资本结构领导小组批准，也可实行股份 ...
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事业单位、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工(含下岗职工)、退休人员和失业前已参加 45岁的， 按其缴费工资的0.8％；45岁以上退休年龄的，按其缴费工资的0.9％；退休人员按其基本养老金的3.2％；(三)用人单位缴纳 ...
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国有企业改革和发展办公室(以下简称市国企办)批准，市社保局调查核实后，按本市上年度城镇职工月平均工资的40%作为交费基数，补交养老和医疗保险费。对于确实没能力补交所欠 企业改制中分流的富余员工，至下岗之日起，凡在该企业连续工作满10年、距法定退休年龄2年以内(含2年)、身体有病、确实难以安置工作的，可 ...
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各种基金提取比例依据：《事业单位财务规则》(财政部令第8号)7、国有集体资产产权界定依据：国家国资局关于印发《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法 就业管理条例》(二)核准6项1、企业职工退休依据：国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基工生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》 ...
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富余人员要组织轮训，增加经营服务项目或增设摊点。老年职工够条件的要安排他们离休退休。对青年职工要有计划地进行培训，提高他们政治思想水平和业务技术水平 整顿，按照上述整顿的内容和要求，由对口管理部门进行安排。基层供销社归口的集体企业，可以和基层供销社同时整顿，也可以在基层供销社整顿以后，由基层供销社组织 ...
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水平计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。4、原集体固定工经同级劳动行政部门批准转制调入全民所有制企业为全民所有制合同制工人的，其第一次终止劳动合同或被 不找”、长期病休和请长假的职工，其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、 ...
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户的比例为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据职工个人帐户支付范围和职工年龄构成等情况确定。 五、支付办法9．统筹基金和个人帐户 参加由政府行政主管部门所属的劳动力(人才)交流机构统一组织的医疗保险；国有、集体企业下岗职工进入再就业服务中心后，到城镇个体经济组织和城镇乡镇企业再就业的，可以 ...
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。其覆盖范围为：本市行政区域内所有用人单位，包括国有(集体)企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业和其他企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体、部 医疗保险之月起，应当连续不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十二条职工办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限，必须达到男满30年、 ...
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。其覆盖范围为：本市行政区域内所有用人单位，包括国有(集体)企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业和其他企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体、部 医疗保险之月起，应当连续不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十一条职工办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限，必须达到男满30年、 ...
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