讨论通过,并报送劳动行政部门和上一级工会备案。工会提出签订、变更集体合同的,企业、事业单位在接到书面通知后应当按照有关规定与工会协商、谈判。企业、事业单位 的待遇按照国家和本市有关规定执行。县级以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇,按照国家和本市的有关规定执行。第四十四条 ...
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应当按照有关规定与工会平等协商。企业、实行企业化管理的事业单位无正当理由拒绝平等协商,或者因签订集体合同发生争议,双方协商解决不成的,工会可以要求当地政府 单位协商约定。街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇,按照国家和本市的有关规定执行。第四十条基层工会委员会需要 ...
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应严格建立采购与付款程序,加强请购、审批、合同订立、采购、验收、付款等环节的内部控制。第七条行政事业单位应当建立资产入库登记制度。资产到达后,资产 监督、事后监督相结合,日常监督与专项监督相结合。第四十二条行政事业单位及其工作人员违反本办法规定的,依照国务院《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定追究 ...
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人综〔2004〕41号),结合市计划生育药具管理站实际情况,现制定以下聘用合同管理实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十 二)贯彻文件精神。组织市计划生育药具管理站全体工作人员认真学习《市政府办公室转发市人事局〈关于进一步加强和完善事业单位聘用合同管理的若干意见〉的通知》(锡 ...
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以上。4.劳动关系和谐稳定。建立劳动关系协调长效机制,劳动合同制度普遍推行,集体协商和集体合同制度进一步推进,协调劳动关系三方机制逐步健全,劳动争议处理 养老保险制度改革,做好事业单位转企后养老保险关系的衔接工作。失业保险。进一步完善失业保险金申领办法,结合失业人员求职和参加职业培训的情况完善申领条件 ...
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收支存在缺口,个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一,企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大,后者比前者高出近一倍。部分城镇居民 工作平台,建立公共就业服务体系,向社会开展公共就业服务。加强职业指导人员和街道社区工作人员队伍建设,开展城乡统筹就业试点。到2010年,在劳动保障部门指导下 ...
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对各类劳动者的培训力度,加强高技能人才培养,全面提高劳动者的就业能力、工作能力和创新能力,基本建立起规模宏大、专业齐全、梯次合理的技能劳动者队伍 改革基本养老金计发办法,建立基本养老金正常调整机制,缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件的企业建立企业年金,初步形成 ...
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应当按照有关规定与工会平等协商。企业、实行企业化管理的事业单位无正当理由拒绝平等协商,或者因签订集体合同发生争议,双方协商解决不成的,工会可以要求当地 单位协商约定。街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇,按照国家和本市的有关规定执行。第四十条 基层工会委员会需要 ...
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人数增至115?2万人,较“九五”期末增长13个百分点。机关事业单位养老保险改革工作取得积极成效,参保人员由“九五”期末的8?1万人增加到13?3万人、 合同。到“十一五”期末,基本实现劳动合同制度覆盖所有企业。规范国有企业和事业单位改革中的劳动关系处理,加强对国有企业重组改制中职工安置方案的事前指导 ...
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.国外和港、澳、台设计机构方案5.施工合同6.人防工程档案市住宅局(一)审批5项1.单位申请购租微利房依据:深编(1993)128号《 :国发(1978)104号《关于安置老弱病残干部暂行办法》第十三条11.机关、事业单位工作人员因公伤亡待遇依据:广东省人事厅粤人发(1993)10号《关于我省国家机关 ...
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