引导教师潜心教书育人。严禁简单用升学率和考试成绩评价中小学教师。根据不同类型教师的岗位职责和工作特点,完善高等学校教师分类管理和评价办法;健全大学教授为本科生上课 有效途径,充分发挥教授在教学、学术研究以及学校管理中的作用。完善教师人事争议处理途径,依法维护教师权益。(十七)强化教师工资保障机制。依法 ...
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学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人(2008)15号),深化教育人事制度改革,促进基础教育科学发展,推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施,加强教师队伍 考核工作要结合教师专业发展的专业性、长期性、实践性特点,对不同职称教师的岗位职责与工作要求要体现差异,通过考核促进教师专业发展,提升广大教师的法制 ...
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相反的意见。对违反党的政治纪律的行为,必须严肃处理。五、深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍坚持民主、公开、 ,是否真抓实干、敢于负责、锐意进取,是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。 ...
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评聘为经济系列(外经贸类)专业技术职务的人员由所在单位及其主管部门对其履行岗位职责、完成任期目标、实际工作业绩、外语能力等进行考核。考核结果为优秀或 管理体制组织实施,由人事部、对外贸易经济合作部负责协调。各省、自治区、直辖市经贸部门与人事(职改)部门要相互配合,认真做好报转人员的考核和审批工作。第九 ...
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规定所称行政执法责任制,是指行政执法部门依法确认行政执法主体,界定行政执法职责,规范行政执法程序,明确行政执法标准,开展行政执法评议考核活动和追究行政 制度。?第三条推行行政执法责任制应当做到:执法主体合法,执法依据明确,执法职责落实,执法程序严谨,执法行为规范,执法评议考核和责任追究机制健全。?第四 ...
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、法规、规章以及上级行政机关依法作出的有关规定,结合本部门行政执法业务工作和岗位职责的具体情况和特点确定。第十九条行政执法评议考核的省级通用标准,由 的行政执法责任,由其上级行政执法部门进行追究。行政执法部门承担法制、监察和人事工作的机构,应当在本部门领导下建立部门行政执法责任追究工作机制,具体负责 ...
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主管教育行政部门的指导下具体负责本校教师队伍的管理工作。第三章中小学教师的素质和岗位职责第五条中小学教师应忠诚党的教育事业、教书育人。履行培育、传授、指导、开发 》执行。第十一条市和县(市)、区教育行政部门要根据学校办学需要,依据人事调配与交流的政策规定,在所辖区域内调剂教师余缺,逐步实行校与校之间、 ...
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、法规、规章以及上级行政机关依法作出的有关规定,结合本部门行政执法业务工作和岗位职责的具体情况和特点确定。第十七条 行政执法评议考核的市级通用标准,由 部门的行政执法责任,由其上级主管部门进行追究。行政执法部门承担法制、监察和人事工作的机构,应当在本部门领导下建立部门行政执法责任追究工作机制,具体负责 ...
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,恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神。2、认真开展四类培训,切实提高各级公务员履行岗位职责的能力(1)初任培训。对新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员, 、提高政治素质和专业能力提供高效、便捷、开放的信息网络服务平台。加强中国人事人才网卫星远程学院中卫市分院的建设,充分利用卫星远程学院丰富、优质的 ...
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,在单位内部全面实行事业单位、企业管理,工效挂钩,明确岗位职责,实行人事改革,制定各类岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限,全面实行竞争上岗和 部署开展工作,依据市水利局〔2006〕211号文要求,2006年12月底做好了岗位定岗和维修养护经费测算工作;2007年为实施阶段,编制改革实施方案。2008 ...
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