协商，由行业工会组织与行业企业组织开展工资集体协商。区域性工资集体协商应当保障区域内企业职工工资不低于当地最低工资标准，行业性工资集体协商应当确定统一的工时、 、法规和规章规定执行。第五章 附 则第三十二条 民办非企业等单位开展工资集体协商，参照本办法执行。第三十三条 各市（州）人民政府可根据本办法 ...
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，由区域、行业工会（工会联合会）组织或代表职工与企业代表开展区域、行业性工资集体协商，协商确定区域最低工资标准、行业同类工种劳动定额、工时工价，最大限度 ，由人力资源社会保障部门牵头，国资委、总工会、企业和企业家联合会等部门（单位）参与，适时对各地开展企业职工工资集体协商工作情况进行督促检查，并将督查 ...
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应向关键岗位、艰苦岗位、一线岗位倾斜，切实维护职工的劳动报酬权益。（四）企业职工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的， 其工资均不得低于当地政府公布的最低工资标准。 （五）各类企业要严格遵守国家工资分配政策规定，切实做好本单位职工工资分配工作，构建和谐稳定的劳动关系，逐步 ...
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解决在生产自救中的资金、信息、技术等问题。对困难企业职工个人参加生产自救而收入未达到最低工资标准的，可用原应发给的生活救济金或补助金补足；对无故不 企业从事生产经营和劳务工作，保留原有的劳动关系，并由企业与劳务输入单位签订集体劳务承包合同。在困难企业比较集中的地区，要实行行业工种招聘的分类调控和指导 ...
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下列规定计算：?（一）在职人员，按其应得收入计算(其收入不得低于当地最低工资标准)；?（二）下岗人员，按应得基本生活费计算；?（三）失业人员， 由户主向户籍所在地的社区居民委员会提出申请(暂未设立社区居民委员会的，经所在单位签署意见后直接向街道办事处或乡镇人民政府提出申请)，并携带户口簿、居民身份证、 ...
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公布的上一年度当地职工月平均工资收入确定。对工资收入低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准确定。第六条城镇个体私营企业从业人员的基本养老保险费按 。第十二条基本养老保险基金由社会保险局统一管理，专户储存、专款专用。任何单位和个人不得挪作他用。养老保险基金按城乡居民同期存款利率计算，所得利息并入基本 ...
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应与职工就提高职工收入进行集体协商：1. 用人单位当年利润增长；2. 劳动生产率提高；3. 政府发布的工资指导线提高；4. 城镇居民消费价格指数增长。（三 劳动力市场指导价位、工资指导线等相关信息数据，并明确企业的利润与职工工资的增长幅度的关系，适时调整最低工资标准，为企业开展工资集体协商提供依据， ...
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不得低于北京市劳动和社会保障局、北京市人事局发布的当年最低工资标准。对于生产经营正常、经济效益稳步增长的企业，在岗职工的年收入增长幅度一般应不突破本市当年 不出现亏损或不增加亏损的前提下，在岗职工的年收入增长幅度一般应不突破工资指导线基准线，或按物价增长幅度增加在岗职工收入；一些在岗职工收入长期未增加 ...
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各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：目前，我市市区企业最低工资标准已从750元提高到850元。为进一步保障城乡居民生活，根据《杭州市人民政府关于印发杭州市城乡居民最低生活保障实施办法的通知》（杭政〔2006〕13号）簿的规定，现就我市城乡居民最低生活保障 ...
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产权持有单位制订改制方案和职工安置方案，也可由国有产权持有单位委托中介机构或者改制企业制订。改制方案和职工安置方案事先应与同级国资监管部门沟通（其中职工安置方案同时与 当地县（市、区）当年最低工资标准的，按当地县（市、区）当年最低工资标准计算；企业月平均工资高于当地职工月平均工资的，按当地设区市职工月 ...
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