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法人财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革,形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员 及申办财务公司和申请股票上市。8.各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求,制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案, ...
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安置费用;(4)协商拟定资产处置方案;(5)拟定组建新律师事务所、社会法律咨询服务公司的方案。挂靠单位必须要充分听取脱钩单位及其工作人员的意见,在协商一致的 真实情况、弄虚作假的;(二)未按规定申请办理变更登记的;(三)违反财务管理制度和会计制度的;(四)违反法律、法规和规章规定的其他行为:第三十五条 ...
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匹配的大市场,使整个资本市场体系能够相互促进、共同发展。省市国有资产监督管理部门要认真履行监管职责,严格按照国家有关法规要求,规范国有资产转让行为, 竞争优势。营造良好的人才发展环境。进一步深化金融机构、上市公司和其他国有企业的人事管理制度和分配制度改革,鼓励上市公司进一步完善激励和分配机制,建立上市 ...
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于全民所有制企业,即国有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资 于当年或下年扣回。第二十四条 所有企业都要实行《工资总额使用手册》管理制度。实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业,将编制的年度实发工资总额计划填 ...
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应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的,由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定, 的工资、奖金、津贴和补贴等,应当按照国家规定纳入工资总额管理,实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须依照有关法律、法规和国家规定为 ...
//www.110.com/fagui/law_61401.html-了解详情
要设立独立的财务部门,建立独立的财务核算体系和财务管理制度,开设独立的银行账户,独立履行纳税义务。上市公司应规范与控股股东及其他关联企业之间的资金往来和 股东行使股东权利时,应按法定程序进行,不得直接干预上市公司的生产经营决策,不得擅自干预上市公司人事任免事项。二、完善法人治理结构,建立现代企业制度 ...
//www.110.com/fagui/law_61190.html-了解详情
由中方企业安排。企业自行安排确有困难的,由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。 第九条 外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定 的工资、奖金、津贴和补贴等,应当按照国家规定纳入工资总额管理,实行工资总额使用手册管理制度。 第十三条 外商投资企业必须为中方职工办理养老保险、失业 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html-了解详情
,应当由中方企业安排。企业自行安排确有困难的,由企业主管部门或者所在地劳动人事行政部门另行安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定, 的工资、奖金、津贴和补贴等,应当按照国家规定纳入工资总额管理,实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须为中方职工办理养老保险、失业 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html-了解详情
法人财产权。4.加大企业内部改革力度。企业内部改革的重点是抓好劳动、人事制度和分配制度改革,形成减员增效机制和有效的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、 及申办财务公司和申请股票上市。8.各地区、各部门要按照试点工作和建立社会主义市场经济体制的要求,制定转变政府职能、对试点企业实行新的管理制度的方案 ...
//www.110.com/fagui/law_43862.html-了解详情
以提高劳动生产率和经济效益为目的,按照市场需求自主开展经营活动。 (四)完善组织管理制度,形成企业权力机构、监督机构、决策和执行机构之间权责明确,团结合作, 、监事、经理(国家独资公司的董事长可例外)。 关联法规:全国人大法律(1)条第九条 建立新的企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份 ...
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