职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督企业执行劳动法律、法规，为职工提供法律服务，保障职工的合法权益 的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。第十八条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位应当就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假 ...
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争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。 第二章 一般规定 第五条 因履行集体合同发生 、会议笔录、底稿、结案审批表等。第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七 ...
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维护劳动者权益的组织机构及干部队伍能力等建设得到进一步加强，有力地推进了劳动保障各项事业的发展。二、“十一五”时期面临的形势和挑战“十一五 职业化建设，探索建立仲裁员等级管理制度，全面建立现代化、标准化仲裁庭，提高劳动仲裁公信力。加强劳动争议调解工作，在健全企业劳动争议调解委员会的同时，积极推进区域性 ...
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《劳动法》知识、制订地方配套法规、改革劳动制度、落实劳动标准、调处劳动争议、开展执法监督等方面，做了大量工作，取得了初步成效。(一)采取多种形式 ，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136件，通过办案还发现并查处了多 ...
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和辞职第三章 工资和奖惩第四章 劳动保险和福利待遇第五章 劳动保护和工作时间第六章 劳动争议第七章 法律责任第八章 附 则第一章 总 则第一条 职工集体所有，由企业工会监督使用。第三十一条 外商投资企业中国职工实行待业保险制度。外商投资企业必须按照本市有关待业保险规定，缴纳其中国职工的待业保险基金。 ...
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九条企业应当建立劳动争议调解委员会，实行劳动争议调解员制度。劳动争议调解委员会主任由企业工会主席或者副主席担任。劳动争议调解委员会的工作机构设在工会， 保险费用和住房公积金；(五)兴办职工自愿参加的互助补充保险；(六)参与企业破产清算工作。第三十一条工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业的规章制度， ...
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劳动力市场法规体系，市政府已颁发了《厦门市企业劳动安全卫生暂行规定》、《厦门市劳动争议处理暂行办法》、《厦门市劳动监察暂行规定》、《厦门市职业介绍机构管理暂行 将根据国家和省的有关规定，及《厦门市劳动监察暂行规定》，进一步健全劳动监察与重点检查结合的劳动监察工作制度。今年要重点查处使用童工、克扣工资、 ...
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民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，对企业、事业单位、机关和其他单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，为职工 ，工会应当及时提供法律帮助。工会应当支持或者代表合法权益受到侵犯的工会工作人员向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十九条机关工会通过职工( ...
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，实现养老保险基金的逐步积累和可持续发展。改革企业基本养老金计发办法，从制度设计上调动职工参保缴费的积极性。2、扩大社会保险覆盖范围。重点把非公有制经济 本级财政预算，并努力改善劳动保障监察工作条件，加强劳动保障监察员的管理、培训和考核，提高执法队伍素质。4、完善劳动争议处理制度。按照“仲裁机构实体化 ...
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文秘、档案、修志、保密保卫、信息信访、新闻宣传和接待联络工作；草拟厅年度工作计划、总结及工作制度等有关综合性报告并负责监督检查；负责厅机关和直属单位财务 县级，列事业编制１０名，领导职数２名，全额预算管理。３．自治区劳动和社会保障厅劳动保障争议仲裁庭，相当副县级，列事业编制８名，领导职数１名，全额预算 ...
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