?蓖晟仆骋恢傅肌⒎旨斗掷唷⑿?调高效的公务员培训管理运行机制。省政府人事行政主管部门负责全省公务员培训的综合管理工作，负责规划制定、政策研究、督促检查、质量 或未参加培训的不能任职定级。培训内容应当包括：履行岗位职责所需的机关工作运行机制、特点，依法行政、公务员法、公务员廉政建设与行为规范等基本知识。 ...
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适用本规程。第三条依法由市、县（区）人民政府作出的政府专属行政许可，由行政主管部门提出处理意见并送交本级政府法制机构审核，具体办法另行制定。第二章 以下简称监督机关），应当依法对其进行监督检查。监察机关和政府法制机构依据各自职责，具体负责对许可机关监督检查的日常工作。监察机关负责受理对违法违纪实施行政 ...
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、调离执法岗位、取消执法资格的处理。行政执法人员的执法行为违反行政纪律、国家法律、法规的，分别由监察、司法机关查处。(一)不履行法定职责、越权 、劳务或要求公民、法人或其他组织履行其他非法定义务的； (五)上级行政主管部门及其法制机构在行政执法监督检查中发现执法违法行为的； (六)有其他应当依法追究 ...
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活动，强化广大出租汽车从业人员的文明服务意识和诚信意识。要强化科学管理，完善岗位行为规范和考核机制，逐步实现全行业生产、管理和服务的科学化、制度化、 单位和登记管理机关要按照有关法律法规、政策，切实履行各自监督管理职责。县级以上出租汽车行业主管部门要尊重行业协会的法人地位，支持政社分开、社会团体法人与 ...
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行政执法评议考核工作。 市政府各部门、市直各单位主管本系统行政执法机关的行政执法评议考核工作。 市、辖市区人民政府法制工作机构在本级人民政府的领导下，具体组织 ，科学合理地分解执法职权，明确执法程序、标准、时限和责任，落实到具体执法机构和执法岗位并向社会公示；将执法职权分解情况报送市全面推进依法行政 ...
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适当，防止滥奖的原则。第四条县级以上人民政府人事部门主管行政执法奖励工作，负责监督、指导本行政区域的行政执法奖励工作。县级以上人民政府法制机构配合本级人民政府的 第六条对执行法律和上级决定、命令、积极履行职责、严格执法、文明执法、遵纪守法的行政执法集体在行政执法活动中取得以下绩效的，可以分别予以奖励： ...
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行政事业单位国有资产实施综合管理。各行政主管部门负责对本部门所属事业单位的国有资产实施监督管理。行政事业单位负责对本单位占有、使用的国有资产实施具体管理，承担 资产的购置审批制度、资产采购制度、使用管理制度、资产处置和报废审批制度、资产管理岗位奖惩制度等，规范和加强单位内部的国有资产管理工作。四、开展 ...
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机构行政执法评议考核工作，并对本系统工作进行指导。实行垂直管理的行政执法机关，在接受上级行政主管机关评议考核的同时，应当接受同级人民政府的监督。第五条 考核 分解执法职权，明确执法程序、标准、时限和责任，并落实到具体执法机构和执法岗位，同时向社会公示；将执法职权分解情况报送州政府法制办公室备案。（7分 ...
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食品卫生监督机构的职责，接受当地食品卫生监督机构的业务指导。第五条 食品卫生监督机构的食品卫生监督员应当由专业人员担任。县级卫生行政主管部门报经本级人民政府 将患有传染病或者其他有碍食品卫生的疾病的人员，安排在接触直接入口食品生产经营岗位上的，由食品卫生监督机构责令调离，并按每人次500元处以罚款。 ...
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中心(以下简称交易登记中心)的职能，为明确我市房地产交易与权籍管理的工作职责，强化依法行政，方便群众，规范土地房屋权属登记程序，激励和监督工作人员尽职尽力， 主管处室解决。 十、测绘信息中心和交易登记中心应根据本意见制定各业务岗位职责报市局主管处室备案。本意见从2006年10月1日起执行。前发文件规定 ...
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