的企业，不得进入破产程序。3、指导企业规范操作，特别是要妥善处理好支付经济补偿金和偿还职工债务、清偿社会保险费等问题，督导企业严格按照方案组织实施。4、 ，提前制定应急预案，采取有效措施，及时消除隐患。要根据我市失业调控工作的总体要求，结合实际，尽快制定本县区失业调控工作方案，并于7月20日前报市劳动 ...
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主管部门或事业单位根据有关规定组织面试、体检、考核。行政主管部门或事业单位根据职位要求以及考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员，并报市人事主管部门备案后办理 十条第一款第七项至第九项规定的原因解除聘用合同的，事业单位应当给予经济补偿金。补偿金可依据其在本事业单位的服务年限，每年支付1个月工资，不足1年 ...
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工资支付情况进行监督检查时，公安、工商和建设等有关部门应当根据劳动保障部门的要求予以协助。第四十六条 各级工会组织依法对用人单位的工资支付行为进行监督 工资低于最低工资的，应当补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。第五十八条 用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当全额支付员工 ...
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、公用经费和维修养护岁修经费，列入本级财政年度预算安排，并按照部门预算编制要求，列入单位年度部门预算。(六)积极推进水利工程产权制度改革。按照中央提出建立“归属 企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业要通过多种渠道筹集。确有困难 ...
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组织结构调整，进行企业重组。为适应粮食购销市场化改革的要求，各地国有粮食企业可以按照自愿的原则，以经济利益关系为纽带，以县(市)为单位依法组建粮食购销 需要定岗定员。富余人员可通过以下途径安置：1.解除劳动关系，由企业一次性支付经济补偿金。富余人员的安置可采取企业与职工解除劳动关系并按国家有关规定支付 ...
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各直属单位：为推进我市医药卫生和医疗保险救助体制改革，建立适应社会主义市场经济发展要求的医药卫生和医疗保险救助体系，经市政府同意，现就市属公立医疗机构产权和 平均工资的，按本单位月平均工资标准支付。解除聘用关系或批准辞职的，经济补偿金由原单位一次性发给职工。月平均工资包括职务工资、按规定比例计发的津贴 ...
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执行通过“三三制”办法筹集下岗职工基本生活保障资金并由财政兜底的政策。三是工作要求不变。要继续实行党政一把手责任制，对工作不力，出现新的拖欠或造成重大 资金的落实。要通过变现部分企业资产等方式，千方百计筹措资金，支付职工安置费或经济补偿金、拖欠工资、集资款、住房公积金等，全额补缴和预缴社会保险费。在 ...
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号)和《襄樊市企业实施动态股权制改革规范运作规程》(襄动股办[2000]45号)要求，从国家股、集体股中暂时划出一定股份配置岗位股，职工购买风险股， ，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的，发给一次性安置费，安置费的标准按其工作年限， ...
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号)和《襄樊市企业实施动态股权制改革规范运作规程》(襄动股办[2000]45号)要求，从国家股、集体股中暂时划出一定股份配置岗位股，职工购买风险股， ，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的，发给一次性安置费，安置费的标准按其工作年限， ...
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抓好少数关键的大公司、大集团。按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，实行规范的公司制改造。鼓励更多的非国有法人资本、境外资本和民间资本 超过3倍；或者依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定发放经济补偿金。领取经济补偿金的职工，未实现再就业的，可按规定 ...
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