，全市人才总量达到150万人，高层次人才占人才资源总量达7%，人力资本投资占gdp比重达到16%以上，人才贡献率达到47%。2.加强人才培养。实施优惠 治理措施，建立完善大型活动安全风险等级评估管理制度，积极探索运用行政监管与行业协会自律约束相结合的特种行业管理新方法，进一步提升公共安全监管水平。加强 ...
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，全市人才总量达到150万人，高层次人才占人才资源总量达7%，人力资本投资占gdp比重达到16%以上，人才贡献率达到47%。2.加强人才培养。实施优惠 治理措施，建立完善大型活动安全风险等级评估管理制度，积极探索运用行政监管与行业协会自律约束相结合的特种行业管理新方法，进一步提升公共安全监管水平。加强 ...
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和专业水平。（三十六）扩大、盘活体育设施资源。会同有关部门加强政策引导，鼓励民间和境外资本投资体育，兴建体育设施。认真研究、总结推广各地体育场馆 格局。进一步发挥各级体育总会、中国奥委会的作用，进一步完善全国性单项体育协会的组织机构和工作机制，健全单项协会的自律机制，发挥行业管理职能。加强对体育社会 ...
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和专业水平。（三十六）扩大、盘活体育设施资源。会同有关部门加强政策引导，鼓励民间和境外资本投资体育，兴建体育设施。认真研究、总结推广各地体育场馆 格局。进一步发挥各级体育总会、中国奥委会的作用，进一步完善全国性单项体育协会的组织机构和工作机制，健全单项协会的自律机制，发挥行业管理职能。加强对体育社会 ...
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建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求。注册会计师行业服务领域已从传统的会计审计向管理咨询、内部控制、资信调查、投资决策等领域延伸，规模较大的会计师 公平、公正、便民、高效的原则，依照法定程序严格审批会计师事务所。未持有中国注册会计师证书的人员、不在会计师事务所专职执业人员、在申请设立会计师事务所前 ...
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型养老保险产品试点。积极配合财政部、国家税务总局、中国保监会，研究制定个人税收递延型养老保险产品的税收办法和实施细则，并尽快开展试点。 4．支持 信中心，建立金融业统一的征信平台，配合开展“金诚”工程建设，支持建立联网的行业管理信息系统及有关信息共享平台，促进信用信息共享，扩大非银行信息采集范围。拓展 ...
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、外部监管制度健全、规范合理的运行机制。2008年内制定出台《无锡市事业单位理事会管理办法》，并在教育、卫生、文化、体育、广电、报业、公园（景区） 、协调发展。27．优化国有企业布局结构。进一步规范国有企业投资行为，整合重组市属国有企业，推动国有资本向基础设施、公共服务、高新技术产业、地方金融四大领域 ...
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总量控制试点；完善节能减排奖励制度；加快推行能效标识制度；建立并实施固定资产投资项目节能评估和审查制度；建立健全重大节能减排技术推广和应用机制；落实政府 制度改革有关指导意见（发展改革委牵头）。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断行业企业工资监管；健全最低工资标准调整机制，建立企业职工工资正常增长 ...
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旅游市场。加强与国际旅游组织合作。扩大旅游规模，提升服务质量，加强旅游市场管理和行业管理，提高旅游效益，建设旅游强省。（三）房地产业。加强房地产市场管理 行业主管部门及时为企业办理专项许可。凡到我区投资创办生产性服务企业的，注册资本均按法定最低注册标准执行。企业在办理年度检验和工商登记事项时，依法从快 ...
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力度，积极扶持欠发达地区的人才开发工作。鼓励和吸引社会资本参与人才投资。完善省人才开发专项资金使用办法和实施细则，对于重点人才开发项目要有专项经费保障。 技术的重要人才，建立人才安全预警和防范机制，制定保护措施。三是完善人才流动管理办法，规范特殊人才的流动。强化对常设型人才市场、人才交流大会、人才信息 ...
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