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深圳市劳动年审实施办法第一条为全面贯彻落实《劳动法》,规范用人单位劳动管理,保障用人单位和员工合法权益,根据深圳市人民政府《转发广东省人民政府关于实行劳动年审制度 得分95分以上为优良,70分以上为合格,70分以下为不合格;小型企业(100人以下)总得分98分以上为优良,75分以上为合格,75分以下 ...
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要求,向市、区县安全生产监管局及相关部门上报,我局将典型事故以及其他社会影响较大事故召开现场会议。市安全生产监管局在检查中发现或接到举报 根本,遵章是关键,环境是基础,责任是保障”安全管理理念,进一步提升员工生命价值观,形成企业诚实守信安全文化氛围,增强员工安全生产意识和查找事故隐患技能, ...
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企业信用意识,形成诚信光荣、失信可耻、信用即是财富理念;注重社会责任,实现企业利益目标和社会效益目标统一。(二)合理调整管理组织结构。学习借鉴外资企业 制度方面,重点推行弹性人事制度和弹性工资制度,形成管理者能上能下,员工收入与付出劳动相适应激励机制;在劳动纪律、操作规程、安全生产等方面,要 ...
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企业在条件公开、平等竞争、双向选择原则下,根据生产经营需要,依照法律、法规和本企业规章自主决定录用员工时间、条件、方式、数量,个别特殊人才 行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁,维护企业和职工合法权益,不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为,依法予以查处。关联法规: ...
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和重组,按照出资关系明确出资人责任。有效利用国家关于国企改革各项政策,进行剥离企业社会职能试点,减轻企业负担,提高企业素质和市场竞争力,实现国有企业 基本工资制度和按岗位、任务、业绩确定报酬收入分配制度,企业岗位技能工资标准和员工收入水平与企业效益和员工实际贡献挂钩,推进资本、技术等生产 ...
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分;移动信号覆盖提出分档要求;六、在第六大项“综合管理”中,明确员工服务要求,提出要服务规范,举止文明,服务态度、效果及质量好,要求能够针对 2 3 旅游安全 近两年内发生过游客死亡或重残旅游安全事故且景区负有主要责任,扣40分;负有管理责任,扣20分(按事故责任书认定) 55 3.1 ...
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12 ORGLEADER 法定代表人 文本长100 获证组织法定代表人姓名。 必填项。 13 ORGTYPEID 组织性质代码 文本长4 按下列代码填写:01=政府机关02=事业单位03=社会团体04=企业组织 0401=有限责任公司 0402=股份有限公司 0403=股份合作制企业 0404= ...
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签订劳动合同,保障员工劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家规定参加社会保险,为员工缴纳社会保险费。私营企业从业人员依法享有社会保险待遇。 及其工作人员违反本条例规定,有下列行为之一,由上级主管部门责令改正;情节严重负有直接责任主管人员或者直接责任人员依法给予行政处分;造成损失 ...
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企业节能目标层层分解,落实到部门、车间、班组,一级抓一级,落实责任逐级考核,加强监督,强化节能目标管理。(二)建立和完善能源管理制度,能源节约有章可循 能源节约和综合利用变成每个员工自觉行动。 四、跟踪和考核管理(一)热电行业节能行动领导小组办公室将会同有关部门做好企业节能行动跟踪、指导和监督工作 ...
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企业认真整改。对于严重危害劳动者健康和社会关注热点案件,要在宣传周期间向社会集中公布以企业起警示作用,促进职业卫生社会监督。(四)围绕主题,联系实际 。4、重视职业卫生,崇尚文明生产。5、保护员工健康,建设现代企业。6、保护劳动者健康是我们共同责任。7、学习贯彻《职业病防治法》,维护劳动者健康 ...
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