常住户口的非在职科技人员，包括退职、辞职、退休、离休、待业以及经特殊批准停薪留职等科技人员；二、有明确的专业技术和业务经营范围；三、至少有一 人才等。 第八条 民办科学研究和技术服务机构经营各类业务应实行经济合同制。签订合同的双方当事人应向机构所在地的区(县)公证机关或区(县)工商行政管理局进行公证或 ...
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管理部门办理注册登记。第十五条热源单位与供热单位、供热单位与用户，应当签订《供热合同》，明确双方权利和义务。第十六条热源单位和供热单位，应当按市人民政府规定的 委托收款。居民用户的热费，有工作单位的，由单位统一缴纳，无工作单位（含停薪留职人员）的，由个人缴纳。第三十九条拖欠热费的单位或个人应当按规定的 ...
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从事个体经营，或组织起来就业，或在与企业保留劳动关系的前提下，采取借调、停薪留职等多种形式分流；对关闭、撤销、破产、解散企业，其职工由主管部门先在 规划建设部门要优先安排场地、摊位；对招用失业职工并签订一年以上(含一年)劳动合同的企业和组织起来就业或自谋职业的失业职工，社会保险经办机构可将其应享受的 ...
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所持股份由员工持股会回购，转作预留股份。脱离公司是指调离、离退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十七条 员工股份的回购(一)员工 全国人大法律（1）条第四十二条 持股员工应将所分的红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣 ...
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。(三) 企业在职职工从职工福利费中开支，退休人员在劳动保险费中开支。(四) 停薪留职人员的医疗保险费由个人或聘用单位负担，由保留人事工资关系的单位代收代缴。第 与定点医院及销售药品单位签订有关基本医疗服务范围、项目、费用定额等内容的合同。超出规定的医疗服务和用药，其费用不能在个人医疗账户中开支，医疗 ...
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由现行资金供应渠道拨款。2、企业在职职工从职工福利费中开支。3、停薪留职人员由个人或聘用单位负担，由保留其工资关系单位代收代缴。(六)国家公务员在 保证金在年终根据医院医保管理情况再行拨付。(五)医疗保险经办机构对定点医院实行合同管理，对定点医院由社会统筹基金支付的职工住院医疗费用实行总量控制、定额 ...
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单位的证明)的非在职科技人员，包括退职、退休、离休、待业以及经批准辞职和停薪留职的科技人员；(二)有明确的专业技术和业务经营范围；(三)至少有一名具有 人才等。 第八条民办科学研究和技术开发机构经营各类业务应实行经济合同制。签订合同必须符合法律和政策的规定。双方当事人，应向机构所在地的县、区工商行政 ...
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”项目一律采用合同制，由市科委或县(区)科委与项目承担单位签订《星火计划项目合同》。 第八条 凡应用面广、技术水平较高的“星火计划”项目，市科委或县 的比例，提取有关人员的酬金。 第十四条 科技人员经所在单位批准，可停薪留职到农村承担“星火计划”项目，其工资和福利待遇可通过协商确定。离退休的科技人员也 ...
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超编人员、考试考核不合格人员、不具备教师职业资格人员、编制外(管理工勤)人员以及停薪留职人员，由所在企业负责安置。人员移交的审查程序由办学企业按编制规定人数向 企业上级主管部门按有关规定进行处理。分离后，由原企业承担原有债权债务、合同责任和连带责任。6、分离医院职工的养老保险、医疗保险、失业保险、住房 ...
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股东和其他股东的利益。?第三十四条持股员工应将所分的红利，按借款合同的规定归还借款本息，红利分配不足偿还当年借款本息部分，逐步从员工工资或奖金中扣还 ，其所持股权根据公司的不同情况分别予以处置。脱离公司包括调离、退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第三十六条以自然人身份实行员工 ...
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