，在科学测定的基础上制定。(3)必须有合理的计件单价，单位产品成本中的工资含量只能减少不能增加。(4)必须建立定额管理制度。定额开始要半年修订一次 领导。主要领导同志要亲自动手， 把实行经济责任制作为经济管理体制的一项重要改革； 作为搞活经济，发展生产，增产增收的关键措施，切实抓紧抓好。各地人民政府要 ...
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。哈尔滨市事业单位人事代理暂行办法第一章总则第一条为进一步推进事业单位人事制度改革，促进事业单位人员由部门所有向社会所有转变，真正建立起能进能出的充满生机 收费收入。三、事业单位分配制度改革的主要形式(一)工资总额包干。工资总额包干是以国家统计局关于工资总额组成和我省现行工资政策标准为依据，对事业单位 ...
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号）执行。其基数按1993年12月职工本人工资总额加上按市劳动局《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》（津劳工字[1994]第 按天津市委、天津市人民政府《批转市委办公厅、市计委、市劳动局、市知青办〈关于大力发展城镇集体经济安排待业人员问题〉的报告》（津党发[1980]103号） ...
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劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知”（国发〔１９８９〕２５号）的精神，为了进一步深化企业工资改革，调动企业和职工的积极性，促进企业经济效益的提高，加强消费基金的宏观调控，按照国营企业工资实行分级管理的要求，特制定本实施办法。一、国家对地区和部门实行全 ...
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相应职务普调一级的平均增资数额增发离休、退休费，也可按照中共中央组织部、人事部《关于贯彻执行中组发〔１９８８〕９号文件有关问题的通知》（组通字〔１９８９ 的工资标准，按提高一个级差的数额增加离休、退休费；未参加工资改革的，按工资改革前本人原工资标准提高一个级差的数额增加离休、退休费。十六、这次调整工资 ...
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请示市政府同意，现将人事部、卫生部、财政部人薪发〔１９８８〕２２号《关于印发〈关于提高护士工资标准的实施办法〉的通知》转发给你们，并将我市的具体贯彻意见通知 财政管理体制，由市、区、县财政分级负担。１１．在工资改革试点单位中，提高护士工资标准所增加的工资基金，是否统筹使用，由各单位自行决定。１２．企业 ...
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《中共中央关于经济体制改革的决定》指出：“增强企业的活力，特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力，是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节”。 制订近期和远景发展规划，留足各项基金，为加强技术改造，扩大再生产和逐步实行自费工资改革创造条件，决不能只顾眼前，搞分光吃光。各级审计、财政和劳动人事等综合 ...
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本暂行规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条城镇职工医疗保险制度改革的主要任务：建立适应社会主义市场经济体制要求和经济发展水平，能够保障城镇职工基本 收入的计算方法执行国务院《关于工资总额组成的规定》（国函［1989］65号）和国家统计局《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题 ...
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根据中共中央办公厅中办发［１９８７］１号文件精神，我部制订了《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的处理办法》，现印发给你们，请按照 已在本职务工资最低档及其以上的人员，其职务工资不予变动。２．１９８５年工资改革时按职务套改工资和工资改革后晋升职务的人员，凡进入本职务最低档工资增加 ...
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，制定详细、周密的实施细则，另行下达执行。附：铁路运输部门实行换算吨公里工资含量包干的实施办法国务院批准铁道部从一九八六年起实行经济承包责任制，同时在铁路 〕２号）和劳动人事部、财政部、国家计委、国家经委、中国人民银行《关于印发“国营企业工资改革试行办法”的通知》（劳人薪〔１９８５〕２９号）规定办理。 ...
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