争议；(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件 应从接到申请之日起三十日内决定是否重新仲裁。申请重新仲裁期间，仲裁裁决应当暂停执行。第三十七条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到 ...
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行政审批事项，必须明确审批内容、审批机关、审批条件、审批程序、审批时限、是否收费及收费标准，做到简化审批环节，公开操作规程。(六)《方案》中有关清理 退休依据：国务院发布的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》3.特殊工时制度依据：《中华人民共和国劳动法》，原劳动部发布的《关于企业实行不定时工作制度和 ...
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条为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》，结合本市实际情况，制定本条例。关联法规： 规定办理变更或者注销失业保险手续的；(三)未按照规定申报应当缴纳的失业保险费数额的。第三十一条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正； ...
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规定，城镇个体工商户是否参保以及参保缴费办法，由省级政府根据当地实际情况确定。目前多数省份都出台了城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的政策，但 方面的一些法律、法规。1994年，我国颁布《劳动法》，对包括养老保险在内的社会保险基本制度作出了原则规定。近年来，我国政府制定了《社会保险费征缴暂行 ...
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用人单位和职业介绍机构的合法权益，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1） 公布的录用数量择优全额录用。第十七条用人单位应当在求职者考核合格后5个工作日内确定是否录用。确定录用的，应当与被录用人员依法签订劳动合同，按规定缴纳 ...
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劳动力资源开发利用和合理配置，保护劳动者和用人单位合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律 。第九条 残疾人、少数民族人员、军队退役人员求职择业，法律、法规有特别规定的，从其规定。第三章 招用人员第十条 用人单位可以通过下列途径自主招用 ...
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规范用人单位的工资支付行为,维护劳动者获得劳动报酬的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于 一倍以上五倍以下支付劳动者赔偿金。第三十八条用人单位违反本条例规定,有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的,对用人 ...
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规定，依据专家评审小组提交的《评审意见书》，在１５个工作日内以书面形式做出是否批准的答复；（四）发证：符合办学条件的，由劳动保障行政部门给予正式批复， 经历。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。 ...
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经济和社会可持续发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》及其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。关联法规：全国 设立职业训练机构的申请后，应当自收到申请之日起二十个工作日内，作出是否批准的决定。批准设立的，发给办学许可证，并抄送同级教育行政部门备案；不批准 ...
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协商双方将企业年金方案文本报送劳动保障行政部门备案。劳动保障行政部门主要审查企业年金方案是否符合《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》及其他国家有关 主要包括：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和《集体合同规定》。（三） ...
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