。财政、税务、工商行政管理、人事、教育、民政等有关行政部门应当在其职责范围内采取促进就业措施,落实就业扶持政策。第八条街道办事处、社区(居民)委员会 用人单位应当与其订立劳动合同,支付的劳动报酬不得低于本地区最低工资标准,并按照国家有关规定参加社会保险。第二十八条用人单位应当向当地劳动保障行政部门提供 ...
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条件及办理程序。(4)最低工资标准及工资指导价位。(5)劳动合同鉴证、集体合同审查登记的条件、程序及结果。(6)劳动争议处理的范围、程序及结果。(7) 不完整的,有权要求更改。对与公开权利人自身相关信息的查询、提供,国家另有规定的,从其规定。21、市劳动和社会保障局政府信息公开承办机构依据第17条、第 ...
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单位继续为其缴纳社会保险的家政服务员,如果本人书面提出不再缴纳企业所在地人民政府根据国家政策规定的相应的社会保险,并出具其所在乡镇或原单位开具的已缴纳相关保险 企业通过金融机构向其实际支付不低于企业所在地适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。四、本通知所称家政服务,是指婴幼儿及小学生看护、老人 ...
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该土地。下同)固定资产投资额在500万元以上的生产性项目,由受益的同级政府按国家规定年限免费提供土地8亩,固定资产投资额每增加100万元则在原有基础上免费提供 和人员编制(报劳动和社会保障部门备案),有权确定工人工资标准(不得低于自治区人民政府确定的最低工资标准)、分配形式及奖金、津贴等分配制度,有权 ...
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的业务主管部门是公安机关。工商、劳动、税务以及有关主管部门应按各自职责范围,协同主管部门对保安组织进行管理。第二章保安公司管理第五条保安公司是 ,并报所在区、县级市公安机关保安管理委员会备案。保安员的工资福利待遇,应高于本市劳动部门规定的最低工资标准。招用外来劳动力做保安员的,应到区、县级以上劳动部门 ...
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并报所在区、县级市公安机关保安管理委员会备案。保安员的工资福利待遇,应高于本市劳动部门规定的最低工资标准。招用外来劳动力做保安员的,应到区、县级以上 、法令,遵守本单位、本部门的规章制度;(二)服从命令,听从指挥;(三)保守国家机密和商业秘密;(四)坚守岗位,忠于职守;(五)依章办事,廉洁奉公,不准 ...
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交纳会费,会员年度会费最低基数由社团自行确定;(三)有规范的名称和符合该社团性质、宗旨、活动特点的《章程》,社团名称应与其业务范围、成员分布、活动地域 做好社团人事管理工作。第四十一条 根据事业单位的有关规定,自行制定人员工资标准。根据国家和政府的规定,为专职人员建立养老、医疗、失业等保险基金和住房 ...
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停业、破产停止经营的;“(四)承包土地被征用,符合当地规定条件的;“(五)军人退出现役且未纳入国家统一安置的;“(六)刑满释放、假释、监外执行的;“( 领取工商营业执照的;“(三)已从事有稳定收入的劳动,并且月收入不低于当地最低工资标准的;“(四)已享受基本养老保险待遇的;“(五)完全丧失劳动能力的; ...
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管理约束机制,规范从业者行为,推动煤炭行业诚信建设,促进煤炭工业可持续发展,根据国家有关法律、法规和行业实际,制定本公约。第二条公约所称公约成员单位是 和当地政府规定,为职工办理养老、医疗、失业、工伤保险及住房公积金等社会统筹保险,发放劳动保护用品,开展岗位培训,保障职工收入不低于当地最低工资标准。( ...
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确保人民群众生命财产的安全,保障经济建设的顺利进行,根据国家有关法律、法规和《江苏省防洪保安资金征收管理规定(苏政发[1999]46号),结合徐州市实际,特制 工资性收入的城乡居民;2.现役军人;3.执行市规定的最低工资标准的在职职工。第四条属免征范围的企事业单位应向征收单位申请免缴防洪保安资金,其中 ...
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